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项目管理与PMP认证
如何设置目标?目标金字塔法 [发表于 2017-8-2]
状态 开放帖 精华贴 浏览量 1741   

该帖子同步发自:(lanny的博客  访问该博客)

  目标对我们的成功至关重要,可知道目标的重要意义并没用。当你想要执行某项行动时,制定目标就是第一步。如果你想要一个懒人动起来,与其打他骂他,不如给他一个强大的目标,促使他行动。目标就是动力,目标就是方向,制定目标应该成为我们生活的一种习惯,怎么制定我们的目标呢?

  目标金字塔

  设定目标就像建一座金字塔。在解释为什么前,我想讲一个大家都听过的故事:

  1984年,在东京国际马拉松邀请赛中,名不见经传的日本选手出人意料地夺得了世界冠军。全世界的人都好奇他凭什么取得如此惊人的成绩时,而他在自传中这么写道:

  每次比赛之前,我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来,比如第一个标志是银行;第二个标志是一棵大树;第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后,我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去,等到达第一个目标后,我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程,就把我分解的几个小目标轻松地跑完了。起初,我并不懂这样的道理,我把我的目标定在40多公里外终点线上的那面旗帜上,结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了,我被前面那段遥远的路程给吓倒了。

  可见,目标的力量是巨大的。不过这个故事更加强调的是:在大目标下分出层次,分步实现大目标。设定正确的目标不难,但要实现目标却不容易。如果目标太远大,我们会因为苦苦追求却无法得到而气馁。因此,将一个大目标科学地分解为若干个小目标,落实到具体的每天每周的任务上,正是实现目标的最好方法。

  目标又分成许多不同种类,如:人生终极目标、长期目标、中期目标、短期目标、小目标,这么多的目标并非处于同一个位置上,它们的关系就像一座金字塔(如下图)。如果你一步一步地实现各层目标,取得成功注定容易获得;反之,你若想一步登天,那就相当困难了。  


  人生长期目标有一定期限,它是由数个中期目标组成的,而中期目标则由数个中期短期目标组成,短期目标则是由日常生活小目标组成。这几类目标的关系就像一颗树,长期目标是干,中短期目标是枝,而日常小目标是叶。只有实现每一个小目标,才能实现短期目标;只有实现第一个短期目标,才能实现中期目标;只有中期目标实现了,长期目标才能实现。话虽啰嗦了一点儿,但想想你成功的历程,是不是也符合这个规律呢?

  这好像连环套,大目标统率小目标,小目标牵制大目标,大目标是实现小目标的动力和催化剂,而小目标是实现大目标的阶梯。 在目标管理体系中,就是这样彼此制约,相互影响。

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楼主 美女约,不在线,有人找我吗?lanny


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Re:如何设置目标?目标金字塔法 [回复于 2017-8-4]
学习受教了
1楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?fzb1981


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Re:如何设置目标?目标金字塔法 [回复于 2017-8-6]
学习了
2楼 美女约,不在线,有人找我吗?405781009


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Re:如何设置目标?目标金字塔法 [回复于 2017-8-8]
非常棒,能在这里看到你的文章实在是太幸运了
3楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?xiaoyao7xuan


职务 无
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Re:如何设置目标?目标金字塔法 [回复于 2017-8-10]
长知识了
4楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?zbintel123


职务 无
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共1页  97 [ 第1页 ] 8:
  
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