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项目管理与PMP认证
领导者决定团队“气数” [发表于 2019-1-12]
状态 开放帖 精华贴 浏览量 2651   

该帖子同步发自:(我演雕的博客  访问该博客)

从切身的工作经历可以得出结论:领导者的综合素质,决定了团队的整体水平;领导者的高度,就是团队的“天花板”;领导者的性格,就是团队的作风;领导者的眼光,就是团队的未来。没有例外!

在一个松散、浮躁、缺乏约束与惩处机制的环境,有心者、有力者皆被裹挟,最终皆沦为随波逐流者。在这样的环境中,要么没有明确的企业价值观,要么是每个部门甚至每个人都有自己的价值观而不能统一,要么就是容忍甚至推行了错误的价值观。在这样的环境下,意志坚定者难以发挥作用,意志稍弱者会被“同化”,意志薄弱者直接沦为环境的“一部分”。

这个环境,包括硬件设施、人员组织、制度流程,然而核心依然是无形无象的作风,或者文化,或者精神。它好比是中医上讲的人体的“气”,看不见、摸不着,但能影响一个人的言行,改命一个人的命运,所以我们有“气数”之说。

是谁造就了这个环境?可能大家说是“人”,团队中的每个人。但是,所谓“好的制度可以让坏人变好人”。那么,是制度造成了这个环境吗?显然,任何公司的制度都是“高大上”。真正造就这个环境的,是领导者,是主要领导者。他好比是组织的“大脑”,是他在向团队灌输价值观,是他在把握制度执行的尺度,是他在以身示范面对“是非”、“对错”时的处理方式。

改变这股“气”,必须从领导者的改变做起,必须自上而下的改变,必须抱长期而坚决的信念,绝无他途!

领导者必须从思想上、认识上、言行上、作风上切实转变,以身作则,持续不断的改进,才可能扭转团队之“风气”。正所谓“驱寒湿,固本源,生正气”,企业方可勃勃生机、焕发荣光!

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修身齐家治业
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楼主 帅哥约,不在线,有人找我吗?我演雕


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来自 重庆市
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Re:领导者决定团队“气数” [回复于 2019-1-13]
赞同
1楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?guowj117675


职务 无
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Re:领导者决定团队“气数” [回复于 2019-1-14]
赞同
2楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?ruankunfeng8


职务 无
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Re:领导者决定团队“气数” [回复于 2019-1-18]
不可忽略领导者对整个团队的潜移默化的影响,但如果按“改变这股“气”,必须从领导者的改变做起,”,这非常困难,毕竟领导者在领导你,想让领导改变,还不如改变自己更简单些,个人意见。
3楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?1515600


职务 无
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Re:领导者决定团队“气数” [回复于 2019-1-22]
领导者决定团队“气数”,其实是领导者的综合素质-知识-经验-决断力-团队旗帜-核心
4楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?zhangzl2018


职务 无
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Re:领导者决定团队“气数” [回复于 2019-1-30]
领导者的个人风格很大程度上影响团队的氛围和士气,同感。
5楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?JSHAGHB


职务 无
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Re:领导者决定团队“气数” [回复于 2019-1-31]
受教了,跟对领导很重要。
6楼 美女约,不在线,有人找我吗?zhanglanqing


职务 无
军衔 无军衔
来自 北京市
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Re:领导者决定团队“气数” [回复于 2019-1-31]
没错!
7楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?lambenq


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来自 北京市
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Re:领导者决定团队“气数” [回复于 2019-2-12]
跟对领导超重要
8楼 美女约,不在线,有人找我吗?longfor80


职务 无
军衔 三等兵
来自 浙江省
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