企业文化是一种人心凝聚剂，是提升企业竞争的无形力量和资产，更是企业生存和发展的源动力，它对外是一面旗帜，对内则是一种向心力。有了良好的企业文化，就能激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的全面素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，实现员工的全面发展。鸿伟摩尔深刻认识到了企业文化对企业发展的重要作用，在紧抓专业能力提高，项目拓展的同时，时刻不忘建设企业文化，从平时的点滴做起：员工生日公司送蛋糕一起庆生；过节组织外出游玩；公司高层去项目地慰问员工等等。
由于公司项目一直比较繁忙，所有的员工都是这个项目刚结束，就又紧接着进入另一个项目。在这种任务重，压力大的情况下，公司员工将全部精力都投入到了工作当中去。公司高层领导，特别是董事长杨总，受邀不断考察洽谈项目，奔波在全国各地。公司所有员工聚到一起的机会很少。在这种情况下，公司领导决定工作再忙，员工的身体最重要，一定得抽出时间组织一次集体户外活动，让大家缓解下压力，好好放松一下。
 
同享农家乐
5月11日，由总经办组织，全体员工在明媚的阳光下爬山、品茶、共享农家乐。美丽的风景、清新的空气，使大家在紧张、繁忙的工作间隙放松、并在轻松的气氛中交流了感情，沟通了信息。共进农家餐，共享农家乐，大家觥筹交错更是增进了相互之间的了解和友谊，提高了企业的凝聚力。这正体现了鸿伟摩尔的人性化管理和企业文化建设：快乐的工作，快乐的生活。这样一幅其乐融融，团结向上的画面，预示着鸿伟摩尔以坚实的脚步，迈向更美好的明天。
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