主管的推荐下，找到了管理学大师彼得.德鲁克的著作《卓有成效的管理》。翻开书册，通览目录，感觉没有特别艰深的学术氛围，扑面而来的却是简明易懂而又充满智慧的文字和思想。这就是大师吧，其已经超越了舞文弄墨，沉淀下来的是最纯粹的智慧。与这样的智者进行交流是一种享受。
接下来记录下初读此书的点滴思考。
有效性的阐释：有效性本质上指运用能力和所拥有的资源获得更多产出。
有效性是衡量管理绩效的一种重要手段。特别在知识工作中，工作绩效是很难量化的。不能说一份很完美的研究报告就是很好的，必须得到客户的认可，并且实现其价值。所以完美不等于价值，必须合适。
这就是一个度的问题，用一个怎样的标准来衡量它呢？这大概是绩效管理的核心吧？
有效管理的五个要素：1、用人所长 2、目标明确 3、懂得合作 4、要事第一 5、拿得起放得下
有效管理不仅适用于工作中，也适用于生活中，是一种通用的工具和思维方法。用它来形成习惯，改变生活。从今天开始。
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