QBQ－“问题背后的问题”

关于个人责任 —— “个人责任感的不同，造就了个人事业的差异”。个人责任感就是时时做个有心人，将责任升华固化成一种职业和生活习惯，用每一件小事表现你的职业素养。愿意承担的责任越多，个人做事的资源就会越来越丰富，个人的发展空间就会越大。时时问自己，“我可以做哪些努力？我可以承担哪些责任？我怎样可以做的更好？”

在现有的资源下做出成绩 ——“正中标的，达到目标，把工作做好并改变现状，这就是QBQ（问题背后的问题）的作用。”  每个组织的制度都不可能完美，资源也有限，或许我们希望能拥有更新的工具，更完善的制度，更多人手以及更高的预算，但花太多时间思考应该拥有哪些条件，却是造成拖延的关键原因。 “一味将注意力放在不存在的事物上，只是徒劳浪费时间与精力，如果想改变现状，反而应该努力在框架之内获得成功。” 这是很容易理解的道理，可惜我们经常会放到脑后。

我们全在同一个团队里 —— 小小的一本书册，一个一个问题的深入，针针见血，刺到了我们的痛处，责怪，抱怨，推卸责任的描述真是一幅活生生的画面。团队的概念自古有之，但要形成真正高效协作的团队又是谈何容易？既然我们同在一个团队，我应该如何解决问题？我如何尽自己的力量推动项目成功？我应该做哪些事，来一肩扛起眼前的成败责任？我该如何坚守这份责任感？

击败你生命中的裁判 ——“如果想赢，就得厉害地击败裁判”只要修炼好内功，我们就会赢。很多时候，我们被自己打败了，却还要埋怨裁判－外部的环境，以此给自己心理安慰。 想象一下真正的战场，败了，还有机会怨天忧人吗？

QBQ中有很多简单生动的例子和易于理解的精辟见解。给自己一个安静的空间，去享受该书带给自己的冲击吧！

改变你能改变的（特别是自己）

接受你不能改变的（别总想改变别人、改变环境）

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