糟糕的经理让你讨厌、甚至憎恨他，表现良好的经理你会喜欢他、爱戴他，但是最优秀的经理会让你欣赏和喜欢你自己

每一个人都有自己的优势，在某一方面具有卓越的才干；但是极少数人能够真正了解自己的真才实干，大多数经理也往往忽视了下属员工的这些点滴线索，用放大镜去寻找员工的劣势，不遗余力地纠错补缺，以求完美，并以此来节点进步与否。殊不知，做任何事情都有机会成本，把经理和时间都花在弥补欠缺上，员工们就无暇顾及及增强和发挥优势；何况任何人的欠缺都比才干要多得多，而且大部分欠缺在短时间内根本无法弥补。

优秀的经理会扬长避短，让员工不为自己的欠缺所烦恼，欣赏自己。