500 强企业中女性高管比例高的公司较之那些比例低的公司股本收益率平均高出35.1个百分点，而股东回报率则平均高出34个百分点。女性独特的视角往往能为公司决策层提供不同的想法，打破常规，拓宽视线，所以不难理解为什么女性高管较多的公司往往比那些女性高管较少的公司拥有更好的财务业绩。
                         ——美国女性研究机构Catalyst

这是我看到的一段话。颇有感触。

现代女人比男人更能吃苦，更能约束自己向前进步，男人更多的是喜欢抱怨这个社会不给自己机会，给了自己机会又太小空间去操作；而女人则觉得哪怕有一点儿机会，也是上天给的恩赐，于是很仔细，抽象很多不同的想法去利用这个机会的。于是男人后退了，女人进步了...

女人把东西都当作自己的来保管，来精心培养，而男人总是一脚踩人肩上，就昂起了头，不愿意再屈身做任何自己看不起的事情。那么他总会失去一些宝贵的东西！

于是女高管更可爱，更能贴心膛！