学习改变人生 (刘长燕的演讲)
baoerln 发表于 - 2008/4/20 23:27:00
看了一篇演讲稿，感觉很有收获。拿来分享下：
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刘长燕 第四期景斓公众演说魅力表达口才训练营“10分钟演讲比赛”冠军学员 聚成企业管理顾问有限公司高级培训师
谢谢！再一次把热烈掌声送给我们优秀的女性同胞，还有我们绿叶们。我是刘长燕，从事医药行业经营已经有十几年时间，在98年我创办了自己的公司，到今天已经8年了。李嘉诚先生说过，别人休息的的时间，你在学习，就是超越竞争对手最好的方式。希望自己的事业越来越兴隆，希望在公司里能够不断升职的人请举手，希望自己像我一样充满了魅力请举手。今天晚上的时间非常有限，我更希望在有限的时间里，真正能学到一些实质有所帮助的内容。在短短的25分钟的时间里，我将告诉各位，你的事业该如何发展，你的事业该如何长久。要不要听？要！好！我在这里就开始进入我们的正题。我今天的题目是什么呢？我们有一个打造自我核心的关键，打造核心竞争力。不仅是对我们自己经营的企业，也不仅仅是对于我们幸福的家庭，它对于我们的企业和家庭是一样答案。我们在看核心竞争力之前我们看一个问题，我们先了解一下我们生存什么样的社会，这个社会又有什么特别。第一个特点是速度，如果各位用心的话，有这句话，现代已经不是大鱼吃小鱼的时代，更是快鱼吃慢鱼的时代。人类知识更新的速度，早在19世纪，我们人类知识更新速度是25年更新一次，原来是100年更新一次，当二此大战结束以后，我们的更新速度已经提升到25年一次。现在是21世纪，我们5年更新一次。我们要求速度，要做一只快鱼。中国闭关自守了几千年的时间，在2002年终于加入世贸，加入世贸意味着走不走进去，没关系，你不走出去人家就进来。在山东青岛有一家中国人引以为自豪的企业，海尔！海尔有一个目标要进入500强。2003年的时时候，世界500强最后一位是加拿大公司，2004年海尔集团首次突破了1016亿人民币。当时认为这个数字已经意味着海尔可以提前挤进世界500强。但是在2005年7月份，美国财富杂志公布了世界500强，2005年，世界500强每一家公司平均的销售额比往年提前了15个点。海尔跟最后500强的一位差了200亿。一切又要从头开始。这就是我们的生存空间。
各位您目前所从事的行业竞争激烈不激烈？激烈！是五年前激烈还是现在激烈？现在激烈！是现在激烈还是过五年会更加激烈？做过五年。这就是我们生存的社会。第二个问题，企业竞争如此难，我们的家庭是否也面临着竞争，因为五年前和五年后不一样。我觉得30岁的女人正风貌，所以我们五年的生活，我们自己会什么样子？我们竞争会更激烈，企业如此家庭也是如此。我发现自己做企业这么多年，包括研究这方面课程发现，和家庭一样的，只要整合在一起真的，真的是一样的。我们来往下看。这张图表是美国麦可西公司对中国一万家企业调查的现象。说五年以后80％都消失得无影无踪，而10％是在底层做，而10％的公司是在高端发展。这就是我们的企业。
我们来看这个公司得到这样一个结论，到底什么样的原因导致80％的公司倒闭。他会继续调查，什么原因？最底下的虚线这80％的公司不是没有进步，也在发展，但是速度慢。所以女人为什么遭到男人的抛弃？是因为我们提升的速度比别人慢。是不是一样的？所以我们就会发现，企业倒闭发展得好，是什么原因？是因为他们发展、提升能力的速度要快，我们企业经营好的核心，我们自身家庭经营好的道理是什么？我要对这两天所有的课程做一个总结。什么总结，请看大屏幕，最终的答案就是一句话，知道有一本书《第五项修炼》，里面有一句话，你未来唯一的竞争优势，就是比你的竞争对手学得更多，学得更快！这是彼得圣吉说的。对企业来说是这样子，道理是一样的。你如何在你老公心目中保持你的位置，就是你比竞争要学得多学得快。
企业发展的核心是学习力。我们前面很多嘉宾不管讲什么，没有这三个字管用吗？不管用，所以所有东西都来源于学习力。所以你们就是中国最拥有学习力，最能保持永远年轻和魅力的一群男人和女人。我们说到学习力我这几年一直在研究，我们看到一个学习的误区跟大家一起来分享。一个是购买设备硬件很舍得，培训员工软件舍不得。很多老板不愿意给员工做培训，但是当你手里有一群庸才的时候，企业凭什么做好。当一个女人不舍得花钱，给孩子攒钱，那当他们都走了，你又靠什么？ |
在这张照片上有一位女士，这位女士是崔总。在以前的时候她从来没有学习，当员工走的时候，她让员工走，还说人家傻瓜。当崔总听完了我的课以后，发现走的全是人才，留下的全是庸才。而且这个崔总9：30之前没有起过床。而且她的儿子说，你如果10：00之前起来，我从楼上跳下去。结果听完我的课以后，她8：00准时上班。当员工再辞职的时候，她马上跟他谈，结果这个员工留下来了。
这位是严总，她的年龄快50岁了。一位服装设计师只要把企业做好就可以，但是她告诉我，要把所有的都经营好才可以。
学习观念的正确观念用工资比例的10％用在企业培训上。第二个观点叫做浪费时间或太忙抽不出空。这样的论坛，很多人说我没有时间学习，我想如果是这样的话，你需要上一堂课就是时间管理。老总需要思考和学习。为什么？因为现在社会的特点是速度，更新太快。如果说到这里，我给各位看张照片。这张照片一位是李总和王总。他们也在现场，也起立让我们认识一下。我们掌声送给她们二位。你会发现王总和李总，特别是王总其貌不扬，但是你知道吗？人家的企业卖的不锈钢产品一年销售几个亿，都销售到美国、法国、英国，根本就没卖在中国。这种老总什么时候有课什么时候上。一到我上课，王总就来，已经听了我四次课了，而且在一个半月之内。我问她为什么？她说每次课程感觉都不一样，这就是敬爱的王总。所有成功人士身上一个共同特点，就是热爱学习。还有一个是磨刀不误砍柴功。错误的想法，大量行动会让你错的更离谱。我们中国人工作很努力，最后发现干错了。
这位您认识吧？这是李嘉诚，他说经验是负债，学习是资产！过去曾经成功的经验有可能是今天失败的原因。在80年代百万富翁到现在几乎全军覆没了，为什么？他们没有跟上社会的发展，还用老方法做，结果是死路一条。
这是杰克韦尔奇说的话，你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。我们再来说一遍。所以你竞争对手没来，你来了。
这是一群山东热爱学习的女性。学习的女性是不同的，这个女性叫依然，这位是非常优秀而漂亮的女士。她说不管我做什么，在哪一个行业，每一次论坛我都来，这次我又来了。去年来了，今年又来了，明年还会来。
这是2003年中国首富说的话，现代社会是否充满了机会？对于学习者来说，确实如此，对于不学习者来说，当时旧的模式旧的体制被替代、淘汰时，他们面临的是下岗、亏损、倒闭的原因。
这张照片上面有一位小伙子，他长得很普通。他是谁？他是蒙牛集团统管28家公司的副总经理李成云，初中二没毕业。他在演讲的时候说，我搬过瓦，我为了一瓶矿泉水的钱从一楼爬到五楼。他当时就在想，我没有学历，但是没有学历不代表没有能力，没有学历不代表没有学习力。他只要有钱就去马上去学习。21世纪的竞争不是学习，而是学习力。我今天可以站到这个位置上，你们在座的每一位同学都可以做到，但如果想我，就请你们学习力超过我吧！这就是我们身边的人。
这是张瑞敏先生说，教育是最好的投资，培训是最好的福利，是管理的一部分。你们今天所花的钱不是花钱，是投资。
这是对我的整篇采访，我去年学习投资就超过了20万，我这个人在花钱上对钱都没感觉，我第一个觉得要化妆，因为面子很重要，第二个我就觉得要学习。就是因为学习。
我们再来往下看。阿里巴巴的马云说过，各位前辈，各位同行，今天非常残酷，明天更加残酷，后天很美好，但是绝大多数人都死在明天晚上。还没来得及看看，都死掉了。
我们讲到还有一家企业做得非常好，他是一头牛却跑出了火箭的速度。他是牛根生。他对学习的态度你们是意想不到的。
老板封顶原理，一个企业再好好不过它的老板，一如金字塔再高高不它的塔尖。这就是是说，老板的思维、知识和能力，构成企业成长的极限。你是什么思维观念，你就是什么状态。
学习到底有多么重要，一个人对待学习的态度，决定他未来成就的高度，这是学习力。
各位学习力到底有多么重要，这是今年跟曾庆红副主席在一起的照片。今年的时候，我去跟曾主席去敬酒，大家可以看到桌子上有一张名片，当时曾主席看了名片以后冲着我微笑，说了一句，说你是做医药的，在山东。我说对！我是做医药行业的，但是个人是做培训行业的。总理很纳闷，说为什么要做培训呢？我说曾主席，现在国家和国家的竞争已经演变成企业和的竞争，为什么美国这么牛，可以看成世界警察，因为500强美国占了417家，为日本国不把我们国家放在眼里，不就是因为日本比我们经营得强吗？我也经营企业，我知道经营企业的苦和酸，希望有好的办法指导他们。我这两年一直学习，我发现我学到的观点，对我的企业有利，如果我把这些观点教给另外一些企业家，那么他们企业就会有提升，那么我会觉得那样的话，比我自己企业增值更有价值。
我的能力太有限了，但是济南经济提升，代表着山东经济提升，山东经济提升代表着中国经济的提升。我相信总有一天，世界强国一定属于中国！
各位，我当时说完了这些话，我说到那个时候，中国的强盛至少有我一点点的贡献。当时曾主席端起了酒杯，跟我说，长燕，中国未来的希望。为什么长燕会站地讲台上，很多人说，我没有必要每次上台都讲得这么卖力，我说你不了解我，长燕站舞台每一刻不是为了我而讲，是为了中华崛起而讲。在座的各位，你们今天行动，让我看到了中华民族崛起的希望，你们能力是我们中国人需要的一种精神。谢谢！
主持人：
请问你演讲的秘诀在哪里？
刘长燕：
找对老师很重要！在两年前 时候，我第一次参加学习型世纪论坛，我坐在台下，我当时有一种想法，觉得一定能讲得比当时的演讲嘉宾讲得好！所以我成为了刘老师徒弟。
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