找到你自己的战场（Find Your Own Battle）

做为职业人士，怎样在一个大公司里生存，特别是在你认为有很多问题的大公司里生存呢？作为职业经理人，就是要在公司里做出贡献，实现自己的价值。很多人的确这么想，也这么努力，但是当遇到了可能时，表现出来的悟性很值得探讨。从IBM公司到惠普，从惠普到一家本土系统集成公司，再到SUN公司，起起伏伏，感受颇多。

象很多人一样，在公司工作中，当自己的发展仕途和业绩不佳时，心中便开始抱怨，抱怨公司的政策，抱怨公司的管理方式，抱怨公司的团队等，这是一种不自觉的自我解脱的心理，为自己不能实现自我，或者难以实现自我而找到的借口。如果这种心绪不能改变，在这个公司里你更是江河日下。检讨自己职业生涯中有过的几个这样的时期，其实是因为自己的不成熟，那时没有悟出职场中，需要的策略是“找到你自己的战场（Find Your Own Battle）”。

这是一位非常资深的公司高管分享给我的。我现在非常受用。不仅职场，人生亦然。不论你到什么样的公司工作，永远没有理想的环境。在一个公司内不能实现自己的价值，换另一家公司，你还必须面对这样的问题。没有理想的公司，每家公司都有其自身的问题，而且不管你个人的位置多高，能力多大，你也不可能解决公司中所有的问题，特别是你还是一个中层经理，更是这样。作为经理的你，不是员工，等着老板来告诉你去做什么工作，而是一个管理者，需要自己来定位你的重点工作。特别是在混乱的情形下，定位你自己的工作重点，并通过努力，实现的你的价值。

其实项目管理环境，往往就是这样存在很多问题的工作环境，作为项目中的一名普通的成员，一样需要从这个角度来思考问题，实现自己在项目中的价值。不断找到自己的战场，不断实现自己的价值，你就在不断的成长、成熟，走向更大的成功。

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