品牌之路,已经成为了每个企业走向强大的必经过程。品牌的力量之强大，是无与伦比的。品牌的文化元素深入我们每个消费者的心中，吸引中我们，驱使着我们去关注、去购买它。拿车来打个比方：因为每个品牌的轿车，带代表了一种文化、一种力量，认可这种文化的人就会为之疯狂。有的人喜欢别克、有点喜欢宝马….因为他们都代表着不同的文化底蕴。

人也一样，你来到这个世界上，你就是独特的你。伴随着年龄的增长，你可能会形成一些优点、一些缺点，而这些就是你立足社会、驰骋职场、人际交往的资本，也就是你的个人品牌。每个人在经历中改变、成长，而在成长的过程中也就是塑造个人品牌的过程。把自己这个产品打造成具有吸引力、强大的个人品牌。让许多优秀的企业都喜欢你，那你与唐俊的距离也就不远了。那么，我们如何在平时的工作中打造自己的个人品牌呢？下面就我个人的经验谈谈。

一．深知自己内心渴望什么，并为之制定人生目标

目标是打造个人品牌的第一步。没有目标、没有定位也就没有了方向，也不可能形成例如宝马一样的优质品质和文化底蕴了。每个人都应该很清楚自己对什么行业、什么性质的工作疯狂，即发现自己的兴趣。只有做自己感兴趣的工作，才能创造出成就。如果现在的你还不知道你的目标是什么，那么你要不断地问你的魂，让它给你内心真实的答案。有了目标，在制定目标的时候，要尽量具体，可以遵循SMART原则：具体(Specific)、可测量的(Measurable)、准确(Accurate)、切实可行(Realistic and tangible)、有时间限制(Time bound)。有了目标在职场中，你就有了方向，不会想无头苍蝇一样乱撞，为了达到你的目标，你可以做出更接近自己目标的抉择，当你的抉择和你的灵魂越接近，你越能和谐，进而才能实现自己，拥有满意人生。

二．加强你的优势、利用你的劣势

分析自身的优势和劣势是打造个人品牌的第二步。有些人工作了几年可能还不知道自己

的优点和缺点是什么？导致工作一团糟，很混乱，也的不到加薪和升迁的机会。我们应该好好地剖析自己，把自己的优点和确认陈列出来。然后思考在工作中如何加强自己的优点，使之成为个人品牌中的亮点；利用好自己的缺点，让它在打造个人品牌的过程中发挥作用、而不是成为打造个人品牌的绊脚石。利用好了缺点，个人品牌会更完美、更具有魅力。例如：张山通过分析，发现自己的思维很活跃、做事情的效率很高，这就是他的优势。那么，他就应该好好在工作中利用好自己的优势，当老板遇到难题时，可以主动承担任务，而因为效率很高，帮老板处理了很多又急又难的事情，当然很容易得到老板的赏识了。李四，缺点是比较懒，不主动去解决问题，思考问题不积极。他知道自己这个缺点后，做些不是很复杂，条理清晰的工作。不需要费很大力气，也一定可以做好，得到老板的赏识。加强优势可以强化个人品牌，利用好劣势也可以为品牌添姿不少。

三．培养个人品牌的关键素质

我们去购买商品，常常会货比三家，喜欢买质量好的，性价比高的商品。同样的道理，关键素质犹如商品的质量，是内在的东西。只有培养好了关键素质，才能让个人品牌坚如磐石。怎么的素质才是个人品牌的关键素质呢？答案是好的素质、让别人记住的素质，如良好的品格、高尚的信仰。一个人具有高风亮节、公正廉洁、意志坚强和情感高尚的品格，自然会得到很多人的喜欢和肯定。

四．掌握处理问题的好方法

好的商品，需要好的营销方案来推向市场。一个好的个人品牌需要优秀的做事方法来支撑。下面介绍些好的方法：

 集中处理：

一个有技巧的工作人，会把许多性质相近的工作或是活动，例如，收发E-MAIL、写信、填写工作报表、填写备忘录等等，集中在同一个时段来处理，这样会比一件一件分开在不同时段处理，节省一半以上的时间，同时也能提高效率与效能。
先做对的事情，再把事情做对：

首先，做对的事情，什么是对的事情的，就是既重要又紧急，并且价值高的事情。精明的老板或是上司关心的是你的工作数量及工作品质，所以把事情做对也是很关键的，要不虽然你做了不少事情，但结果却是错的，老板当然不满意了。质量永远比数量重要。

加快工作步调：

养成一种紧迫感，一次专心做一件事，并且用最快的速度完成，之后，立刻进入下一件工作。养成这习惯后，你会惊讶地发现，一天所能完成的工作量居然是如此地惊人。

流程化管理：

       任何工作都可以进行分解，设计出流程操作，一步一步做下去，又快又准确。同时要注意尽量简化工作流程，将许多分开的工作步骤加以整合，变成单一任务，以减少工作的复杂度。

五．设计好自身产品的形象

我们都知道，在市场上很多产品在同类产品的竟争中败下阵来，很大部分原因是因为。在产品外包装设计方面败给了对手。包装设计不亮丽，没有很好的视觉效果，所以吸引不了消费者。由此可见，一个良好的形象为品牌的成功奠定了基础。我们在打造个人品牌也要非常重视设计个人形象。一个穿着随便，头发乱七八糟的人、给你的感觉就是办事情不牢靠、不完美，得不到老板的重用。人靠衣装，马靠鞍。良好的着装，是成功的开始，也许就是因为得体的着装，给了别人良好的感觉，因而迎来了一次成功的机会。所以，我们应该尽早确定个人的style，分不同的场合，穿不同的衣服。当然不是越贵越好，要得体。穿出气质、穿出自信来。当然，应该培养个人气质，要不然空有一身光彩照人的外表，也不能吸引客户的注意，老板的赏识。

       个人品牌犹如磁场一样，只要你打造好，它就能发挥出无穷的力量。让你在职场上犹鱼得水。

• 上一篇：IT人如何冲破“三重门”