| 管理杂记5 |
| 我们的团队中有一位投资人，年龄已经快60岁，但是他是典型的理想主义者。有自己的公司，稳定而富足的生活，但他仍然充满激情地参与地我们其中一个项目的管理中，主动担任了项目经理职务。
在还没有形成自身文化的我们这样一个年轻的团队里，我们需要这样的榜样。我很遗憾团队中有的人有忠诚度有敬业精神，但还没有中层职能部门负责人的相应能力;有的人基本是在虚度年华;还有的投资人同时担任职能部门负责人，但是他却没有转变自己的角色，以投资人(因为自己当惯了老板)的作风来带所在的团队，这当然是干不好的。
我们团队的发展速度，已经超过个别职能部门适应的速度。如果把“业务、管理、资金”比作三驾马车的话，那么现在是业务这驾马车越跑越快，资金这驾马车缰绳不牢随时会断，管理这驾马车则疲态尽显很有可能掉队。
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| 我演雕 发表于 2014/11/24 22:54:14 阅读全文 | 回复(0) | 引用通告 | 编辑 | 收藏该日志 |
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