在笔者的工作经历和所见所闻中，发现一个人能否被他们所在的单位器重，与他们的学历、能力等没有什么必然的关系。我想用这样一句话能对这种现象给出一定程度的解释，这句话就是：不在于你能力有多强，而在于你贡献有多少。