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[三只老鼠]案例分析 -转

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gsty2010 发表于 2010/10/26 9:18:00 阅读全文 | 回复 | 引用通告
与同事相处的30个原则
1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。
  2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
  3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。
  4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。
  5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。 (会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)
  6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。
  7.有礼貌。
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gsty2010 发表于 2010/10/25 17:42:00 阅读全文 | 回复 | 引用通告
IT项目管理的六种错误思维分解

要做好实施项目,实施者必须有很好的业务建模能力,快速的给客户展示合理的软件原型--软件Demo。

请记住:软件实施项目,一定要给用户看到样板房--软件Demo,才算需求调研结束!

项目,就是在限定的时间要人完成的事。记住三个关键字即可把握:人、时、事。

gsty2010 发表于 2010/10/25 17:37:00 阅读全文 | 回复 | 引用通告
项目管理13禁忌(转载)—补
在项目管理中除了这13禁忌以外,作为项目经理要时时牢牢掌握,急用户所难,急用户所需。用户包括我们的外部使用者,内部使用者(测试人员),以及其他相关人员(例如售前、销售)。在发生问题时,项目经理需要在第一时间站出来,为解决问题出谋划策。若问题能够解决,需要安排人员抓紧解决,若问题不能解决,项目经理需要注意了,这时候需要格外的努力。以200%的努力赢取多数人的理解,同时也要抓紧时间思考可能产生的后果,并采取措施防止问题进一步恶化。我目前就遇到这样的情况。有一个省工程出问题了,商务很急,工程很急。我所做的第一件事情是:1、安排大家在2周内必须努力的工作,骨干晚上8:30下班,普通员工晚上7:30下班。
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gsty2010 发表于 2010/10/25 17:22:00 阅读全文 | 回复 | 引用通告
项目经理的品质—执着

项目经理的执着品质,要不断的在自身寻找突破,不断的学习,这也符合当前企业提倡的创建学习型组织、知识型员工的号召,也符合当今社会对知识的崇尚和热爱读书的风气。就项目经理个人来说,了解项目管理的理论方法,如PMBOK知识体系后,要进一步了解项目管理的原则,如PRINCE2的方法,还可以进一步接触组织及项目管理的成熟度模型。
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gsty2010 发表于 2010/10/25 17:18:00 阅读全文 | 回复 | 引用通告
项目管理13禁忌(转载)

1.不要丧失激情

  人们在启动一个新项目时往往很容易踌躇满志。但是要想在长期内都保持这种充沛的精力及激情却很难得。要知道,想有好的结尾,光有一个好的开头是不够的。 

2.不草率

  记住,您开始得越早,您完成得就越晚。在一个项目周期里,不适当的计划编制会让您耗费过多的成本。不要因为压力的关系就匆匆开始,从而忽略了遵循基本的项目管理方法。 

3.不要总说是


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gsty2010 发表于 2010/10/25 17:17:00 阅读全文 | 回复 | 引用通告
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