职场中千万不能说的十句话
按影随行 发表于 - 2018/3/16 16:52:34

  人都说祸从口出,确实如此,很多事情,本来觉得没什么的,但是说法不一样,传递的信息就不一样,因此造成的后果也不一样,所以在职场中千万不能说这十句话。

  一、不要说“我试一下”

  跟“我觉得”一样,“我试一下”听上去也充满了假设的意味,它表现出你缺乏能执行某项任+务的信心。你要主宰你自己的才能。当你接到了一项任务,要不然就给出你一定会完成的承诺,要不然就给出另一个解决方案。但是千万不要说“我试一下”,这听上去就好像如果实在太难了你就不准备试了。

  二、不要说“没问题”

  很多人喜欢说“没问题”,但其实,“没问题!”这句话本身就是“有问题”的。 当被要求或请求做一项工作时,你回应说“没问题”,这句话听起来就像你在暗示别人的要求或请求原本是有问题似的。别人会感觉是在强加于你。

  你应该表现出你是愉快地接受这项工作的。你可以说:“这是我的荣幸”,或者说:“很高兴能接手这件事。”这一点点微妙的语言差异能在人身上产生巨大的影响。

  三、不要说“都是你的错”

  指责永远都不会是明智之举。说这句话的人心里一定是想着“反正有人罩着我”,所以过错都可以推给别人。这无疑会为你的职场人际关系带来危害,让你的工作前途受到损害。建议在发生事情后,将注意力放在解决问题上,而不是指责,等到问题搞定了,在来谈谈如何避免发生类似的事情。

  四、不要说“胡话”

  活着,就不可能一帆风顺,当受挫的时候,很多人喜欢胡思乱想,为此,在悲观情绪的制约下,容易出现神经质般的胡乱猜测,姑且把这种状态下的言语叫做说胡话,或许对于自己来说,就是发泄,但对于聆听者来说,会产生莫名的压力,而且会觉得你胡搅蛮缠。为此,受挫之后,最好的处世态度不是发泄,而是自我检讨,将自己受挫原因进行客观的分析。记住,这个世界上能够拯救自己的还是自我,别人能做的只是劝解。

  五、不要说“我做不到……”

  你做不到,那用你干什么。你看宫廷剧里,所有的大臣都会说“臣遵旨。臣肝脑涂地必不辱使命”,所以,即使你不可能完成所有使命,也不能赤裸裸地说我不行。

  六、不要说“我没时间做”

  我没时间做”这句话常常从两种人口中说出来,一种是职场新人,对业务不熟悉,做事效率太低导致“没时间做”;另一种是职场老人,仗着自己资历深就不干这个不干那个。当然,不论是老人还是新人,都不应该用“时间不够”当做打发工作的借口,这会让其他同事甚至上司认为你不够专业,不够敬业。

  七、不要说“都是我的错”

  不管是“都是你的错,还是都是我的错”在职场中都不能说,这种全扛式的承担错误只会让你陷入羞耻的境地,自己承担所有责任只会让同事、上司认为你是无能的员只有当事情真的全是你的过错,才应该毫不迟疑的承担责任。

  八、不能说“这不公平”

  你必须明白一点,在职场中没有公平与否。因为职场上本身就没有公平之说。。无论你说多少次、怎么说,都不过是别人耳中的抱怨而已。你应该换一种策略,为你想改变的事情找一些更为具体,以事实为基础,而不是沉迷于发泄。

  九、不能说“这不是我分内的工作”

  在职场中,除了要求你完成自己分内的工作,可能有时候还会有额外的工作找上门来,如果你轻易将此话说出口,那么会让你的上司、同事们觉得你是个固执而懒惰的家伙。所以不管是不是你分内的工作,你要做的就是好好的表现自己。

  十、不能说“我无能为力”

  职场不会喜欢这种态度。领导关注、认可和提拔那些积极主动的人。尽管形势不乐观,你要用语言表明,你能为改变状况作出贡献。

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