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标题：如何培养新人(0~2年经验)
楼主
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 shenchangbo PMB：254 省份：江苏省 行业：IT软件 注册：2005/4/20 |
又到了一年一度的新人入职了，我想大家也都面临一个问题吧，就是刚进公司的"小白"，如何去培养他们。 1.如果做？ 是所有的技能都一一培训？还是只需要列一个提纲，采取自学的方式? 2.做什么？ 技术(java，c#，SQL........)？公司文化？行为规范？ 3.如何考核？ 培训完了，如何考核？考核不过的怎么办？ 等等一系列问题各位同学们是如何处理的，能否拿出来一起分享一下？ |
| 回复 | 引用 发表时间：2011/6/22 23:21:07 | |
 cnpcceibgq PMB：8 省份：北京市 行业：工程设计安装 注册：2012/6/6 |
标题：Re：如何培养新人(0~2年经验)
31 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2012/6/6 21:58:31 |
dullbird PMB：29 省份：辽宁省 行业：通信与网络 注册：2012/7/9 |
标题：Re：如何培养新人(0~2年经验)
32 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2012/7/9 7:17:16 |
 白牛非牛 PMB：0 省份：天津市 行业：能源煤电油 注册：2012/8/24 |
标题：Re：如何培养新人(0~2年经验)
33 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2012/8/24 10:32:12 |
zt372925 PMB：577 省份：北京市 行业：综合应用 注册：2013/4/11 |
标题：Re：如何培养新人(0~2年经验)
34 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2013/4/11 16:11:50 |
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