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标题：两张图完成绩效考核和奖金发放
楼主
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 wml PMB：1819 省份：江苏 行业：综合应用 注册：2004/8/5 |
对于员工的考核从两个方面进行： 1。业绩如何：即任务完成的如何。 纵轴：分为三个等次：不好，好，优秀 2。对企业文化的认可度或者对企业文化的贡献度如何： 横轴：分为三个等次：不好，好，优秀 这样将根据员工的实际情况可以分为5个级别：A,B,C,D,E A:业绩和对企业文化的贡献都是优秀,就是工作成绩好；能力也强，沟通也不错， 。。。。 E:工作也做不好，沟通也不行的员工  此主题相关图片如下： 一般来说，对于一个群体，就某些方面进行考核的时候，往往是成正态分布： 干的好，表现好的人不多（即A） 干的不好，表现不好的人也不多（即E） 大多数是表现出与中等的。 所以一个团队员工的绩效就能由下图看出来。 此主题相关图片如下： 有了上面的分布图，工资奖金的发放也好确定了： 干的好，表现好的人多发 干的不好，表现不好的人不发或者少发 其他人来分剩下的钱，按照B,C,D的大致位置来分，B>C>D。 但是这里有一个非常关键的问题，如果这个问题不能清楚，这两张图就是白搭。。。 |
| 回复 | 引用 发表时间：2009/3/24 16:03:53 | |
shelby PMB：111 省份：江苏省 行业：设备|机械|工具 注册：2008/7/3 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
11 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2009/7/4 15:02:24 |
lmr11 PMB：40 省份：北京 行业：工程设计安装 注册：2008/6/24 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
12 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2009/7/7 19:18:27 |
 smartuu PMB：200 省份：北京市 行业：能源煤电油 注册：2010/1/7 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
13 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/1/7 15:29:39 |
jerryzhao2008 PMB：230 省份：陕西 行业：综合应用 注册：2007/6/25 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
14 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/2/5 15:47:04 |
kevkslim PMB：24 省份：北京市 行业：政府与NPO 注册：2010/4/1 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
15 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/4/1 11:55:51 |
习惯寂寞 PMB：0 省份：贵州省 行业：生产制造 注册：2010/4/1 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
16 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/4/1 22:14:10 |
zkz1211 PMB：3 省份：广东省 行业：工程设计安装 注册：2010/4/5 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
17 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/4/6 22:50:07 |
yk023 PMB：21 省份：北京市 行业：工程设计安装 注册：2009/10/22 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
18 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/4/17 12:49:51 |
niubee PMB：16 省份：北京市 行业：生产制造 注册：2010/4/22 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
19 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/4/22 20:24:44 |
 zhongchd PMB：102 省份：山东省 行业：IT软件 注册：2009/10/17 |
标题：Re：两张图完成绩效考核和奖金发放
20 楼
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| 回复 | 引用 回复时间：2010/4/23 0:32:40 |
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