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标题:管理者的8项素质
楼主

fayjie
PMB:40960
省份:四川省
行业:工程设计安装
注册:2009/12/18
  
  
素质是人生所具备基本内涵,是人生辉煌的基础,是提高工作能力的前提。素质之间是相互贯通的,相互影响的重视日常素质的培养和提升。素质有多高,事业就有多大。管理者应具备的素质主要有:

  (1)政治素质:是指人们在社会活动中,政治理想、政治信念、政治态度和政治立场在心理中形成的相对稳定的基本品质,是在心中形成的并通过言行表现出来的内在品质。是政治方向、政治立场、政治观念、政治态度、政治信仰、政治技能的综合表现。主要包括:政治理论知识、政治心理、政治价值观、政治信仰、政治能力等。

  (2)思想素质:是指人们在社会活动中,支配行为的相对稳定的思想品质,包括:世界观、社会观、道德观、法纪观、社会公德、个人私德、思想品行、修养操守等。

  (3)道德素质:是人们的道德认识和道德行为水平的综合反映,包括:道德修养、道德情操、道德水平、道德风貌。

  (4)业务素质:人们完成各项任务的实际本领,专业知识深度和专业技能水准的综合体现,包括:专业标准理解的深度和广度、运用专业标准的水准、组织实施专业标准的能力。

  (5)审美素质:是指人们在社会活动中,对事物认识、分析、取舍、审视能力的综合,包括: 观察问题深度与广度; 分析问题条理与全面;识别问题优劣与利用;鉴别问题美丑与取舍。

  (6)劳技素质:是指人们在各种活动中,掌握劳动技能的速度、水准、水平、能力的综合,包括:技能的领会、技巧的掌握、技术的运用、技艺的施展。

  (7)身体素质:是人们在运动、劳动和日常活动中, 在中枢神经调节下,各器官系统功能 的综合表现包括:力量、耐力、速度、灵敏、柔韧等肌体能力。

  (8)心理素质:是指人们在先天基础上,经过后天的环境与教育,而逐步形成的对客观现实反映能力、品质的综合包括:人的认识、承受、化解 、积累提升的情绪和情感。

回复 | 引用 发表时间:2014/11/26 21:51:14
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