![]() |
项目管理者联盟 | 中国工程管理网 | 中国研发管理网 | ![]() |
会员中心 | ![]() |
资料库 | ![]() |
论坛 | ![]() |
博客 |
![]() |
|
![]() |
|
|
标题:如何对待团队内部的矛盾
楼主
|
|
![]() ivan.gao PMB:8 省份:天津市 行业:生产制造 注册:2008/10/9 |
一个年轻、积极而又充满个性的团队,如果每个队员都很有思想,有个性,有个人的工作方式,工作之中因为对待具体工作看法的不同而针锋相对,唇唇相驳,各自坚持各自的主见,作为同样年轻的TeamLeader除了尽量平衡这种仁者见仁,智者见智的散战弊病,引导大家一个正确的前进方向,团结和抚慰每个上进年轻者心态无疑成为一个团队管理的最重要的任务。在这个问题上,大家有什么好的看法和建议呢? |
回复 | 引用 发表时间:2010/8/21 22:54:54 |
![]() Huang1977 PMB:706 省份:江西省 行业:生产制造 注册:2010/7/25 |
标题:Re:如何对待团队内部的矛盾
1 楼
|
回复 | 引用 回复时间:2010/8/22 16:50:56 |
![]() ivan.gao PMB:8 省份:天津市 行业:生产制造 注册:2008/10/9 |
标题:Re:如何对待团队内部的矛盾
2 楼
|
回复 | 引用 回复时间:2010/8/22 20:12:11 |
![]() wml PMB:1819 省份:江苏 行业:综合应用 注册:2004/8/5 |
标题:Re:如何对待团队内部的矛盾
3 楼
|
回复 | 引用 回复时间:2010/8/23 15:41:31 |
![]() solgel PMB:5 省份:浙江省 行业:生物化工 注册:2010/3/8 |
标题:Re:如何对待团队内部的矛盾
4 楼
|
回复 | 引用 回复时间:2010/8/24 9:15:54 |
![]() lalarong PMB:39 省份:北京市 行业:金融业 注册:2010/8/17 |
标题:PMP权威网络课程已正式上线
5 楼
|
回复 | 引用 回复时间:2010/8/24 10:00:39 |
![]() 503095801 PMB:385 省份:广东 行业:IT软件 注册:2008/8/12 |
标题:Re:如何对待团队内部的矛盾
6 楼
|
回复 | 引用 回复时间:2010/8/24 23:18:27 |
![]() xuanzhuang PMB:2 省份:四川 行业:综合应用 注册:2007/7/6 |
标题:Re:如何对待团队内部的矛盾
7 楼
|
回复 | 引用 回复时间:2010/8/26 19:08:32 |
![]() xuanzhuang PMB:2 省份:四川 行业:综合应用 注册:2007/7/6 |
标题:Re:如何对待团队内部的矛盾
8 楼
|
回复 | 引用 回复时间:2010/8/26 20:13:12 |
![]() zy2723 PMB:8 省份:山东 行业:能源煤电油 注册:2007/5/16 |
标题:Re:如何对待团队内部的矛盾
9 楼
|
回复 | 引用 回复时间:2010/8/27 15:47:32 |
![]() itylnit PMB:5 省份:甘肃省 行业:媒体广告文体 注册:2010/9/6 |
标题:Re:如何对待团队内部的矛盾
10 楼
|
回复 | 引用 回复时间:2010/9/6 12:51:57 |
! 您尚未登录,不能回复主题。 现在 登录 注册 |
|