缺乏拥有相应技能的技术人员。

　　影响：资源配置不当名列最常见项目管理错误的首位。要是没有为项目配置相应的人员，会毁了项目。

　　办法：项目管理软件厂商Primavera的CEO Joel Koppelman说：“成功完成项目的关键就是找到具有相应技能的技术人员，再全面的规划也解决不了人手不足的问题。”IT和项目经理需要完全了解项目所有相关人员的技能和工作量，其中包括顾问、承包商和外包商。因为即便他们从事的工作占到了总量的很大一部分，技能评估环节也常常会忽视这群人。另外，IT和项目经理知道了谁在从事什么工作以后，还要弄清楚如何针对众多项目和日常工作来分配资源。

　　IT基础设施咨询公司GlassHouse Technologies的创办人Richard Scannell说： “虽然项目管理方面有多种组织模式，但运作起来都不咋样。没有简单的办法可以解决资源分配问题。协调好人员和项目的潜在办法就是任命资源经理来负责为每个项目指派人员，并确保人员合理分配到了诸个项目上。”

　　Scannell建议成立“专家小组”，专家小组的成员专门从事某个特定项目，在一年或者更长的时间内不用承担其他传统的工作职责。

　　惠普公司软件部门项目组合管理中心的Ken Cheney也建议，应针对项目而不是针对某项任务来分配资源。

　　Cheney表示，如果很难为项目配备足够人员，那么取消“可自由支配的”项目(比如与业务战略不是紧密相关的项目)，也许能腾出一些资源。另外，他建议分析IT人员正在从事的全部项目组合，剔出一些不是很要紧的项目，以减少人员配备。

　　第2个错误

　　缺乏经验丰富的项目经理。

　　影响：要是没有合适的项目经理来掌舵，项目很快就会失去控制。

　　办法：聘请拥有管理资质的项目经理。

　　冠群公司北美区服务副总裁Matthew Strazza表示，优秀的项目经理要具备过硬的“软”技能，他们要知道如何让会议顺利进行、管理风险以及如何应对不同利益相关者，其中包括关注功能的业务人员、注重系统安全的IT人员，以及担心预算的财务人员。“如果你没有解决好财务问题，没有管理好每周的预算，没有通知客户所发生的任何变化，很快就会遇到麻烦。” Strazza说。

　　另外他补充说，优秀的项目经理还要具备技术专长，熟悉所部署的任何一项技术。

　　第3个错误

　　IT部门没有一套标准且可重复的项目管理流程。

　　影响：缺乏一套方法会加大项目风险，会忽视与项目相关的任务，最后项目可能不得不推倒重来，以至于项目无法按时按预算完成。

　　办法：一套管理方法可以有效管理项目，并且让项目的参与者清楚明白地执行项目有关的所有活动。

　　项目组合管理解决方案提供商Métier的CEO Douglas Clark建议制订可重复的流程，用于确定范围、安排进度、分配资源及与利益相关者之间的沟通。他说：“这些是需要首先掌控的方面，因为它们可能会给你带来最大的回报。”

　　第4个错误

　　IT部门受制于僵硬的程序。

　　影响：过于僵硬的程序使项目团队缺乏灵活性，而缺乏灵活性让利益相关者觉得沮丧。

　　办法：保持灵活，并与项目发起人和利益相关者进行沟通。

　　纽约市咨询公司Intellilink Solutions的总经理Fumi Kondo曾经看到过软件开发人员与项目经理之间的一次交流，“开发人员告诉项目经理，不需要额外工作量，他就可以为应用软件添加额外功能。但项目经理告诉开发人员不要添加，因为用户并没有要求这些功能。如果是我自己，我会去跟用户多沟通，看看这些功能是否有用，只要不影响预算或者进度，提供的功能没什么不好。”

　　第5个错误

　　没有跟踪项目出现的变化。

　　影响：项目预算激增，进度一再延迟。

　　办法：遵循正规的变更请求流程。

　　Strazza建议，谁要求变更项目范围(比如添加特性或者功能)，谁就要在范围变更文档中解释清楚具体的变更，项目经理要确定该请求对预算和进度会有何影响。项目发起人需要在范围变更请求上签字。

　　第6个错误

　　缺少项目状况方面的最新数据。

　　影响：无法衡量，也就无法管理，也就无法调配资源或者应对项目范围变化。

　　办法：使用相关软件。

　　第7个错误

　　忽视出现的问题。

　　影响：问题是不会自行解决的。你忽视问题的时间越长，问题只会变得越严重，最终会增加项目的成本。

　　办法：问题一出现，就要尽快调动尽可能多的利益相关者一起来解决问题。

　　第8个错误

　　没有花时间来确定项目范围。

　　影响：如果业务和IT部门事先没有明确项目的范围，项目到头来很可能会失控。另外，IT部门也缺乏按时按预算完成项目、满足业务部门预期目标所需的明确方向。

　　办法：针对定义不明确的项目，最好的办法就是拿出商业方案、确定项目范围。

　　第9个错误

　　没有看到项目之间的依赖关系。

　　影响：项目不是彼此孤立的，它们常常依赖同时开展的其他项目。如果项目经理看不到项目之间的依赖关系比如一个项目需要另一个项目的人员参与，项目进度就会耽误。这种耽误会对所有项目带来连锁反应。

　　办法：项目规划期间就要考虑到项目之间的依赖关系，与利益相关者交谈，并且绘制项目的示意图，这有助于找出项目之间的依赖关系。

　　第10个错误

　　没有考虑到“墨菲定理”。

　　影响：一旦某些“事故”出现，就会影响到IT部门。往往在IT部门收拾意料之外的残局时，项目已偏离了轨道。

　　办法：执行风险评估，这是项目规划的一个环节。整个团队群策群力，考虑可能会发生什么事情导致项目延迟或者偏离方向，或者无法满足预期需求。然后，找到缓解这些风险的对策。

　　Primavera公司的CEO Koppelman说： “如果大家坐下来考虑一下潜在风险，就会列出相当多的风险。这项工作不需要很长时间，却对项目上马之前明白项目的薄弱环节大有帮助。”

　　Scannell举例说，曾经有一家英国企业准备把大型机搬到新的数据中心。IT小组在周六用一整天的时间来拆卸大型机，以便次日能搬到新的数据中心。周日，IT部门带着大型机在前往新数据中心的路上，遇到了游行活动，因道路封锁而到不了目的地。他们只好开车返回原来的数据中心，重新把大型机装了回去。这就是缺乏规划预案导致IT部门做不必要工作的典型案例。

　　第11个错误

　　漠视变更管理。

　　影响：要是用户不采用新技术，那么为了交付新的IT功能而投入再多的时间、资金和精力，也是白费力气。

　　办法：项目规划阶段，事先抽出时间考虑项目可能会在哪些方面遇到阻力，并且考虑好应对阻力的办法。还要找出哪些利益相关者的工作会受到新功能的影响，并且计划好如何向他们说明流程和工作流方面出现的变化。

　　应该明白，不是所有变更都是不好的。

　　第12个错误

　　项目进度计划不完整。

　　影响：项目团队的成员不知道应当何时交付什么样的成果，这样一来就很难按时完成项目。

　　办法：要为项目安排进度报告，一个简便的方法就是确定完成项目涉及的所有活动(比如确定范围、征集需求、进行测试及实施)，然后根据项目的最后期限为这些活动确定相应的预定日期。项目管理软件有助于安排进度。

　　第13个错误

　　IT部门没有要求延长不合理的最后期限。

　　影响：IT部门很可能面临失败，落下无法按时交付项目的坏名声。IT部门会力求在CEO规定的项目最后期限之前完工。但不注意项目的依赖关系和总体计划只会带来的问题，从而更难按时交付。

　　办法：IT管理人员要向CEO解释，需要多少成本和资源才能在这个最后期限之前按时完工，并且让CEO在成本、范围和进度之间进行选择。

　　第14个错误

　　与项目发起人和利益相关者没有沟通好。

　　影响：IT部门满足不了预期需求。如果IT部门把数千行数据描述系统功能和规格的电子表格交给业务部门，就有可能让业务部门对考试吧项目范围或者系统需求产生误解。因为业务人员没有时间去查看这么详细的技术文档。

　　办法：让到时会受到影响或者参与项目的每个利益相关者都大体上了解整个项目从设计到实施的过程。重点突出需要与业务部门联系的活动，并且解释为什么需要业务部门的参与。IT部门需要投入的精力向业务部门介绍执行项目涉及哪些步骤。