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项目经理职业生涯

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标题:新项目中PMO应该提出的问题
楼主

fayjie
PMB:40960
省份:四川省
行业:工程设计安装
注册:2009/12/18
  
  
●项目的周期有多长?

  ●在资源方面需要做到什么工作?

  ●这个项目在公司之中的优先权如何?

  ●项目的预定日期是固定还是灵活?

  ●在QA/测试和文件化工作上要花费多少时间?

  ●项目是否获得最初的预算分配?

  ●项目中所涉及的技术的复杂性如何?项目中的资源是否与其相匹配?

  ●当解决方案投入到生产中时是否会打断现有的商业系统?

  ●项目的解决方案是否遵守企业的标准?

  ●哪一个项目经理最有资格去管理这个项目?

回复 | 引用 发表时间:2015/6/16 10:17:21

occtto
PMB:14
省份:辽宁省
行业:生产制造
注册:2015/6/23
  
  
标题:Re:新项目中PMO应该提出的问题
1 楼
谢谢总结,学习力!
回复 | 引用    回复时间:2015/6/23 11:36:43

hgfp888
PMB:212
省份:天津市
行业:生产制造
注册:2015/6/23
  
  
标题:Re:新项目中PMO应该提出的问题
2 楼
搞人力资源要具备很高的综合素质: 1.最好是党员。因为要接触管理人事档案。 2.最好参加每年两次的人力资源考试,获取证书,这样等于有了上岗资格。 3.对社会养老、失业、医疗、工伤等保险政策必须了如指掌,职工随问随答。 4.对企业人员计划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理、职工培训、劳动关系和劳动争议等工作程序必须了解。 5.具有很好的人际关系沟通能力。 要胜任工作,除了 掌握专业知识外,很大程度是多年积累的工作经验。以上是人力资源工作人员所应具备的基本素质,但最重要的是敬业。你如想搞人力资源工作,只要敬业、好学,你就会很快适应工作,在干中学,你会成为一名出色的人力资源师的,努力吧!
回复 | 引用    回复时间:2015/6/23 18:37:29
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