■ 西门子:创新管理永葆企业青春 西门子公司在跨越两个世纪的漫漫历程中,秉承创始人维尔纳·冯·西门子“一年两万项发明革新” 的成功秘诀,系统建立了创新技术管理、创新组织管理、创新人才管理的完善管理机制,不断提升企业核心竞争力…… [阅读全文] |
■ 西门子注重人才培养 建立规模化创新组织 考虑到大多数西门子的精英员工都已经肩负沉重的工作责任,一旦“西门子技术加速器”认为某员工所从事的创新活动应该被“加速”,该机构将与这位员工的上司签署一项协议,为这些精英人物减压,并以工资的形式支付其研发费用。 [阅读全文] | |