该日志同步发布于帖子：“要么学习，要么走人！直面竞争的30条生存原则”
在解读欧美时，我偶尔发现了欧美人的30条生存原则。可能你会觉得我的介绍有广告嫌疑，但我更看重的是这样一个民营企业成长与成功背后的基因或者原则。研究中国本土公司成功标本的经验或 教训，都是最好的成长智慧。这些原则商学院里你可能找不到，但对于关注中国企业成长、研究其风云变幻市场环境下的生存之道进而借鉴和学习颇有道理和价值。
以下是所有在欧美生活和工作的人必须要记住的话，这是维系所有公司战略和发展的基础，因此这是生存原则。
这些管理原则关系到每个人的未来，如果你不愿意痛苦和难堪地面对各种各样问题，你就得首先接受这些原则，而不是逃避这些原则。
感受这些原则，并在你和公司进步的基础上，增添新的原则！这是欧美的军规！
公司利益高于一切。
团队至高无上。
干部必须是架宣传机器。
效益是企业生命之源，创新是企业发展之帆。
注重细节。
要么学习，要么走人。
认真的人面前没有困难，尊严来自于认真。
主动就是效率，主动、主动，再主动。
在企业中，先有专业精神，后有人。
沟通能消除一切障碍。
用老板的标准要求自己。
不要解释，要结果。
不要编造结果，要卷起袖子去干活。
小慈是大慈之贼，小利是大利之贼。
做事三要素，计划、目标和时间。
规范就是权威，规范是一种精神。
不能投身于火线的人不能负责制订战略。
响应是价值的最佳体现。
任何人都可成为老师。
推诿无效。
价值、成就由别人评说。
沿着原则方向前进。
给生活定些规矩。
永远保持进取，保持开放心态。
把事情做在前面。
简单、简单再简单。
做人要低调，做事要高调，不要颠倒过来。
做足一百分是本分。
专业精神缘于执着。
珍惜公司声誉。 |
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