**科技团队精神的核心就是互助。 **科技非常崇尚“狼”，而狼有三种特性：其一，有良好的嗅觉；其二，反应敏捷；其三，发现猎物集体攻击。 **科技认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性”，狼性永远不会过时。

     **科技的“狼性”不是天生的。现代化社会把员工的团队合作精神的问题留给了企业，企业只有解决好了才能获得生存、发展的机会。 **科技对狼性的执着是外人难以理解的。

    “胜则举杯相庆，败则拼死相救”是 **科技狼性的体现。在 **科技，对这种狼性的训练是无时无刻不存在的，一向低调的 **科技时时刻刻把内部员工的神经绷紧。从公司成立到现在无不流露出**科技的忧患意识，而对未来的担忧就要求团队团结，不能丢失狼性。 **科技人认为只有这样， **科技才能找到冬天的棉袄 **科技的管理模式是矩阵式管理模式，矩阵式管理要求企业内部的各个职能部门相互配合，通过互助网络，任何问题都能做出迅速的反应。不然就会暴露出矩阵式管理最大的弱点：多头管理，职责不清。而**科技销售人员在相互配合方面效率之高让客户惊叹，让对手心寒，因为 **科技从签工程合同到实际安装的时间速度之快，快的难以想象。

     **科技与客户关系在总结为“一五一工程”——一支队伍、五个手段、一个资料库，其中五个手段是“参观公司、参观样板店、现场会、技术交流、管理和经营研究”。对客户的服务在 **科技是一个系统， **科技几乎所有部门都会参与进来，假设没有团队精神不可想象一个完整的客户服务流程能够顺利完成。

　　狼性是 **科技营销团队的团队精神，这种精神是很抽象的，而且也是很容易扭曲的，这就需要有一种保障机制，使得狼性既可以正本清源地保留，这种保障机制就是 **科技的企业文化。

    在中国，企业文化被各家企业说烂了，但是真正理解企业文化和实施企业文化战略的企业并不多，而 **科技就是其中之一。企业文化是 **科技之所以为 **科技的一个不可缺少的东西。 **科技的企业文化可以用这样的几个词语来概括：团结，奉献，学习，创新，获益与公平。 **科技的企业文化还有一个特点就是：做实。企业文化在 **科技不单单是口号，而且是实际的行动。

   团结

　　 **科技的企业文化是建立在国家优良传统文化基础上的企业文化，这个企业文化粘合全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。有了这个平台，你的聪明才智方能很好发挥，并有所成就。没有责任心，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在 **科技进步的机会。” **科技非常厌恶的是个人英雄主义，主张的是团队作战，“胜则举杯相庆，败则拼死相救。”

　　奉献

　　可以分为若干个层次，第一层次是 **科技人奉献自己的价值，使自己的团队更加卓越。为员工提供良好的发展前途，在本土企业中无出其右。第二层次是为自己的客户奉献价值，一方面通过自己的产品为客户创造价值；另一方面， **科技的营销手段已经超越了大多企业的吃喝玩乐拿模式，而采用了“营销+咨询”的模式，为客户提供网络集成解决方案。第三层次是要为整个社会、整个社区奉献 **科技的价值。实现这个价值 **科技主要通过两个方面来进行，一个做出好的弱电工程，另外一个是设立各种回报员工的基金，如寒门学子奖学金等。    
    学习 

　　在弱电行业，技术更新速度之快，竞争之激烈是其他行业不能比拟的。要是**科技学习能力不强，就一定会被淘汰。而对于学习，**科技也有自己的观点：“世上有许多"欲速则不达"的案例，希望您丢掉速成的幻想，学习日本人踏踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神。现实生活中能把某一项技术精通是十分难的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通，做任何一件事对您都是一个学习和提高的机会，都不是多余的。努力钻进去兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤、行成于思，有真正动手能力和管理能力的干部。机遇偏爱踏踏实实的工作者。” **科技发展到现在，基本成为一个学习型组织。 作为一名合格的**科技营销人，必须具备诸方面的知识，比如产品知识、专业知识、营销理论知识、销售技能技巧知识、沟通知识等。而对于任何一个人来说，这些知识不可能是先天具备的。这就要求**科技人员必须具备良好的学习能力，而且还要养成学习的习惯；不然，在弱电市场日益变化且竞争日趋激烈的今天，将注定失败。

　　创新

　　**科技公司推崇创新。**科技对创新孜孜追求。**科技对创新也形成了自己的观点：其一、不创新是**科技最大的风险。这个观点是对创新的肯定。因为**科技的创新能力同行相比差距很大，所以据此**科技没有必要创新。其二，**科技创新的动力来自于客户的需求和竞争对手的优秀，同时也来自于**科技内部员工的奋斗。这个观点解决了**科技创新动力来源的问题，为**科技找到了开启创新之门的钥匙。其三，创新的内容主要在技术上和管理上。目前后者是关键。这个观点回答了**科技要在什么地方创新。其四，在创新的方式，主张有重点，集中力量，各个击破；主张团队作战，不赞成个人英雄主义。这个观点解决了**科技的创新方式。集中了**科技的有限力量，为确保**科技创新的成功提供了方法保障。

　　获益与公平

　　获益是**科技文化的核心、基础。**科技企业文化建立的一个前提是要建立一个公平、合理的价值评价体系与分配体系”。获益的含义是对于**科技为奉献的员工**科技会给予回报。拿**科技话来讲就是“我们崇尚雷锋、焦裕禄精神，并在公司的价值评价及价值分配体系中体现，决不让雷锋们、焦裕禄们吃亏，奉献者定当得到合理的回报”。 **科技绝对相信重奖之下必有勇夫。

    “狼性”与做实的企业文化是**科技之所以为**科技的根本。

智能化建筑-弱电工程系统集成应用
 
 　    [行业看点] 　
  　     在建筑领域：智能建筑是信息时代的必然产物，建筑智能化已成为城市

建设的重点与热点。建设部编制的《中国建筑技术政策》中明确指出："为了

适应信息社会的要求，建筑要向智能化方向发展，2010年将把智能化建筑作

为重点开发的建筑类，以改善建筑的信息功能"。

    在装修领域：二十一世纪随着数字、智能化的发展和向建筑业的互相渗

透，现在社会的家庭成员以把追求家庭智能化带来的信息、舒适、安全的环

境作为理想的目标。内部电话系统、可视对讲系统，门禁系统，电视监督系

统，三表远程抄送系统等模式兴起。

    在安防领域：随着安全防范社会化的推进，安全防范的主体由单位、个

人向小区、社区及至城域转化，安防技术与安全生产结合在一起，**科技

在集团化优势的基础上，专注于承接安防工程、弱电总包，与各界同仁一道

共创辉煌！

    综观三大范围：

    1.建筑智能化系统：出入口控制系统, 门禁系统,生物识别系统,停车场

自动管理系统，综合布线系统，防盗报警系统，视频监视系统，通信网络系

统，信息网络系统；

    2.家居数字化系统：家庭自动化产品，家居布线系统，家庭网络产品，

电话通讯系统。可视对讲系统，智能灯光控制，家庭安防系统，家庭娱乐系

统；智能家居集成产品；

    3.智能化社区管理：建筑设备监控系统，变配电监控系统，小区智能联

网管理系统，家居报警联网系统，物业管理系统。