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人员流动,自己的原因?

最近公司又走了很多人,包括我们项目组内也有人提出了辞职。

除了公司方面的原因外,必须承认自己也有很多没有做到的地方:

1、对待一个人价值的评价,如果只有在失去一个人的时候才知道挽留,是否有鼠目寸光之嫌?

2、过于相信自己的判断,没有真正从最坏处做好准备,实际上人都是有某些共性的地方,不能期望过高。

3、缺乏真正的关心,只是遇到问题的时候谈一下,没有设身处地地站在对方的角度来思考分析,造成最终的判断失误;

4、准备工作没有做起来,也就是人员风险考虑的不够。

cri 发表于 2007/6/8 23:33:00 阅读全文 | 回复(0) | 引用通告 | 编辑 | 收藏该日志

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