最近一段时间，代表公司与外面的一些合作伙伴会谈，也组织本单位的技术人员与外面的一些技术人员举行研讨，整个过程的参与者都是技术出身的人，参加的个别经理首先也是资深工程师出身。这个过程中，感觉到工程技术人员在着装和言谈举止上很多不太好的东西，虽然比较浅显，却是大多数人都不懂，点破了又很简单，简单的都让我害羞，为自己居然把它当成学问在这里成文而羞愧。

技术人员一般做人比较低调，在着装上的表现是色调偏暗，从里到外的按，不信到非外企的内资企业里转一下，随机抽取100名技术人员，看他们的着装，基本是暗色调的毛衣、内衣、外罩，给人一种很是暗淡沉闷的感觉，没有朝气。员工代表了企业的形象，形象的感觉是会被传染的。解决的办法很简单，换上一件浅色的内衣，白领往外一番就是一个很好的点缀，暗色的衣服主色调表示稳重和庄严，浅色点缀表示激情和朝气。

说完了上半部分，说说脚底下，深色长裤配白袜子的穿着方式是一些土老冒的穿着方式，那样浅色的袜子会再迈步台腿的瞬间，若隐若现的点点白色又会太吸引人的眼球，一个人身上着装的亮点太多会让人感觉乱，况且暗色丛中的一点亮是吸引人的注意力的，没有人会希望吸引旁人的眼球都集中在您的脚部吧。

技术人员一般做人比较谦逊，低调，反映在待人接物上是谦卑，技术人员做人一般走两个极端，要么谦逊觉得自己什么都不行，要么狂傲恃才傲物目中无人，做到不卑不亢的技术人员比较少。典型作派是与人会谈时弓着腰，背靠着座椅。我试着在会议上要求所有与会人员挺胸抬头，立时能感觉会议场上的气氛陡然精神。

技术人员是知识的载体，知识本身带来的就是知性美，我们不必刻意每天按照西方贵族的社交着装礼仪装扮自己，但一些明显的缺陷还是要克服的，克服了上面这几项，我猜国内技术人员的着装问题至少能解决60-70%，加上我们的细心、思索、智慧、儒雅、谦逊，不愁不能用我们的自身魅力征服我们的合作伙伴甚至是对手。