应该先关注人，还是先关注工作。

应该首先关注企业的生存问题，这就要求我们管理者必须以工作的成效为关注点，而不是考虑对员工的关心。特别是现在我所处的这种团队，员工的综合素质不高，如果管理者不能以工作以导向，不能严格要求，而是以人为导向，到头来只怕企业没有了，也不会赢得任何人的尊重。

在当前社会，没有实力做支撑，“好人”真的只是一个贬义词。在企业里，没有工作业绩做支撑，滥好人是切切不可担任管理者的。