紧急求助:我该换工作了吗? [发表于 2003/12/16] 状态 开放帖 浏览量 2581 |
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个人情况描述: 工作经验有年,工作六年大型、特大型企业IT设施技术维护,新厂IT项目技术负责 项目实施等都干过。能独立承担起千万元的企业信息系统项目的建设。三年前因为待遇提高一倍的原因离开了原单位,(现在我所在的城市人均工资在800元左右,而我已经达到5000了。而且工作很清闲。 事由: 到了新单位很快发现老板很有能力和才干,我也就心甘情愿的作了半年“鲶鱼效应”中的鲶鱼,但并没有“给杆就上”。然后我就开始作团队中的“润滑济”角色了,一直到现在。 最近老板升迁,虽然论资排辈轮不到我,但老板不知道处于什么考虑提升了一个从前的旧部。但此人无论从任何方面(智慧、心思、专业、阅历)都应该属于候补队员(上不了场的)那一路。 本来吗,论资排辈也轮不到我,我是没有什么想法的,但是出现了这种情况给我一个信号:这个队伍,不是我可以有“出头”机会的地方,于是和从前的老板沟通了一下,她也认为我应该“山不转水转”了,应该早作打算! 好在猎头公司打来电话,同行业一家公司,需要一个IT项目主管(没有经理,直属财务副总),公司规模小了,人文环境也差了很多,但老总很有才干,双料硕士,MBA教授,只是能给的最高价钱和我现在当没事小兵一样5000。 老总对我进行了面试,很满意,我该换工作吗?
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楼主
sapBGP4

职务 无
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来自 不告诉你 :)
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Re:紧急求助:我该换工作了吗?
[回复于 2003/12/16]
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既然开始没什么想法,看到别人升迁了,就不舒服啊??而且你才来半年。好好等一下。也许下次就是你了。别人升了,肯定别人有某方面的优点,只是你暂时没有发现而已。你是一位很优秀的人。在中国企业混还得学会有耐心。还有其他除了自身素质以外的东西。不过也许你比我更明白。 不过还要看你追求的是什么。给个人的发展定位是什么?如果小公司更有发展前途,换一下也未尝不是好事。 但是在新公司,也可能碰到类似的事情。
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1楼
ouyangrong366

职务 无
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Re:紧急求助:我该换工作了吗?
[回复于 2003/12/17]
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连自己该干什么都不知道,你就别换了!否则将来当了一个小头目之后还要问别人你该干什么呀?等你学会了怎么做一个积极的人之后再换工作吧,同时在这段时间里看别人是怎么当领导的!
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 地球是靠乐天派来推动的! http://davidwzp.blog.163.com
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2楼
davidwzp

职务 无
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来自 北京
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Re:紧急求助:我该换工作了吗?
[回复于 2003/12/17]
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哦!看nickname还是搞sap的!不错!你把SAP中的模块弄清楚一个(主要是流程)就可以做领导了,当然还需要一些为人处事的方法!
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3楼
davidwzp

职务 无
军衔 上士
来自 北京
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Re:紧急求助:我该换工作了吗?
[回复于 2003/12/17]
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员工的升迁,从公证,公平的角度是要考虑,个人技术,能力,综合素质,但具体某个职务,可能别人的优点就很适合他或老板看重的是其他你想不到的东西。
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4楼
jameson

职务 无
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Re:紧急求助:我该换工作了吗?
[回复于 2003/12/17]
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我的观点是无论在哪一个环境中首先要让自己心里“舒服”一点,这是一切的基础。
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5楼
howard_hong

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Re:紧急求助:我该换工作了吗?
[回复于 2003/12/17]
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davidwzp 在 2003-12-17 13:21:30 发表的内容 哦!看nickname还是搞sap的!不错!你把SAP中的模块弄清楚一个(主要是流程)就可以做领导了,当然还需要一些为人处事的方法![/quote] 先谢谢各位前辈的指导,对我来说,非常有意义!谢谢 这位前辈:我有几个观点请大家看看: [quote]davidwzp 在 2003-12-17 13:21:30 发表的内容 哦!看nickname还是搞sap的!不错!你把SAP中的模块弄清楚一个(主要是流程)就可以做领导了,当然还需要一些为人处事的方法! |
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个人认为: 1.懂流程并不代表可以作领导 2.不知道该怎么选择,比盲目选择要好
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6楼
sapBGP4

职务 无
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来自 不告诉你 :)
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Re:紧急求助:我该换工作了吗?
[回复于 2003/12/17]
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自己想换就换吗???关节就是要看自己喜欢句可以拉吗??
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7楼
颠三倒四

职务 无
军衔 一等兵
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Re:紧急求助:我该换工作了吗?
[回复于 2003/12/17]
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成功在于每一天的积累。。
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8楼
camer

职务 无
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