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项目问题跟踪,下一步,我该怎么办? [发表于 2004/1/7]
状态 开放帖 浏览量 2786
做为技术人员来到一家新公司。最近在跟一个项目。此项目跟我的位置与技术一点关系没有。过程如下: 第一次了解项目,是公司副总A带领我与客户见面了解需求(A总跟我跨了一个级别,就是部门经理B),发现此项目与我的关系并不是很大,应该是部门C的工作,我们部门做配合即可。我把这个想法与B沟通了一下,但我发现B由于某种原因,他没有什么反应。我也只能配合着继续做下面的工作。我开始感觉我在项目的前期应该是属于售前,我需要做时间表和报价。由于我(自认为)不是SALES,所以报价不好定,A给了我一个总价,我按此价格做了报价。得到A的认可,并发给用户。用户呢也与老板沟通得到了认可。由于项目时间有限,在没有签合同的时候,我们经A同意开始启动项目,过了一个星期以后,A通知我们部分项目停止。又过两个星期,我没有得到任何有关商务上的信息,我们的项目还在继续。所以我就向A了解了项目商务上的进展情况。发现A也没有跟进。经我的提醒后,他与用户沟通,得到的消息是项目会有重点调整。我们手头项目告一段落。 跟客户再次沟通以后,客户减少了几个项目模块,时间上也做了调整。希望我们重新出一份时间表与报价。我按照要求做了一份(相同模块的价格没有变)。交于B,B认可后交于A。A跟B说整体价格偏低,B就在我的价格上做了大幅度的更改,在更改的过程中,我多次提醒同等模块的价格上浮不好,但B对我的话并没有太多的反应。完成后交与A确认后,让我发给了客户。 发给客户一段时间后,我感觉又没有什么动静了,于是询问A,A让我与客户直接沟通(突然发现,我变SALES了),我跟客户沟通了一下,由于同模块价格上浮,被客户训斥一顿。虽然我跟客户沟通,但我对价格没有一点权利。 今后我应该怎么处理这个项目?
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楼主
dwfly
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Re:项目问题跟踪,下一步,我该怎么办?
[回复于 2004/1/7]
最新项目进展: B通知我,A会客户沟通。(突然感觉,问题一下不存在了。) ----- 现在公司的突出问题是责权不明。望大家发表评论
1楼
dwfly
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来自 不告诉你 :)
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Re:项目问题跟踪,下一步,我该怎么办?
[回复于 2004/1/8]
希望你能确定以下几件事: 1.你是不是项目经理. 如果你是项目经理,那么在项目开始的那一时刻,你应该印制一份叫作项目章程的小册子,上面明确的规定了这个项目的名称,项目的目标,项目经理的权力.因为必须由总经理发,所以项目经理的权力也得到了认可. 2.分清项目中利益相关者:项目主办者,项目经理,项目团队,职能部经理和客户.做为项目主办者,有着比项目经理大很多的权力.这些权力项目经理不要指望会争取到,而要通过沟通让项目主办者使用.这就是你PUZZLE的原因之一. 3.即使你提供报价或者与客户沟通,但不代表你就是SALES.这种沟通是应该产生的.因为SALES的任务不但是报价和见面客户,他们大部分的时间的分析客户群,定位并加以行动,远非想像的那么简单.所以不要有任何UNFAIR感.OK? 个人建议.
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2楼
lookmezh
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Re:项目问题跟踪,下一步,我该怎么办?
[回复于 2004/1/8]
不好意思,由于使用五笔,所以有的句子不通. ^_^ .相信大家能猜到.
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3楼
lookmezh
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Re:项目问题跟踪,下一步,我该怎么办?
[回复于 2004/1/8]
to lookmezh 其实我觉得责权不明是造成问题的根本原因。 1.我不是项目经理.我也曾经试图确定项目经理出来,但没有被采纳. 2.如果能分清职能,问题也应该解决了.但很难. 3.跟客户沟通一直没有问题,之前我一直与客户直接沟通.但沟通内容只限制技术层面.我觉得谈论报价问题,就应该是SALES的事情,因为对于每个SALES的报价策略、公关策略都不一样。
4楼
dwfly
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来自 不告诉你 :)
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Re:项目问题跟踪,下一步,我该怎么办?
[回复于 2004/1/8]
^_^ 我喜欢讨论 建议:如果觉得"权责划分"很难,可以使用"责任矩阵".横坐标表示不同的利益相关者,纵坐标表示活动.用I/E/A/C表示四种不同的责任.很有帮助的! 2.没被采纳也许是主管不想这么做或者没有觉得这是重要的事.要沟通或举例. 3.如果你是项目经理,你与客户就不仅沟通技术层面的问题了.因为项目经理要时刻向客户表达"成本-进度-质量"三者平衡的关系.另外问题,SALES定价还是要考虑项目的成本.
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5楼
lookmezh
职务 无
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来自 天津
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Re:项目问题跟踪,下一步,我该怎么办?
[回复于 2004/1/8]
现在项目还处在售前阶段。对于进度和质量还谈不上,我认为现在最主要的工作,是帮助SALES拿下单子,当然要有利润, 所以我认为流程应该是 售前要跟客户要了解需求,制定成本、时间表以及方案,报给SALES,由SALES在此基础上进行个性化处理,报给客户。客户如果有技术问题就可以找售前或SALES确认,但如果是报价问题,就需要直接找SALES。 其实这也是说明SALES与售前的不同。作为售前,应该是配合SALES打单子,SALES是PM。
对于我们现存问题,要解决的是: 1.谁是SALES,谁是售前。 2.如果A是SALES,我是售前,那么我跟A就项目是应该直接沟通,还是先报告给B,然后在看B怎么处理. 3.这些问题谁应该出头处理,我,可以.但力度不够,只能慢慢灌输.A,B:好象没有此想法?
to lookmezh 1.我做责任矩阵有什么用,我清楚我在做什么,A和B不清楚.您可能认为我需要跟他们沟通. 2.其实我也知道沟通也是引起这个问题的原因之一,但沟通不畅,我也试图在改变用其他方式进行沟通,效果也只能慢慢看了. 3.现在项目在售前阶段,我什么位置没有人确定.反正什么活都干.对于三要素重要性我很清楚的.但实际问题好象与此并没有太大关系.
----------------------------- 欢迎大家踊跃讨论
6楼
dwfly
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7楼
chinastar
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Re:项目问题跟踪,下一步,我该怎么办?
[回复于 2004/1/9]
其实对于这样的公司,我的感觉老兄所处的公司象是刚起步不久的公司,因为公司老总也是sales,因为最初的单是他跟来的。你就是售前(我估计副老总的意思就是如此),但你们老总忙或者在处理事情不力,所以呢,对这笔单跟得不是很在意,因此很多工作交给你来做,很正常。能者多劳,好事情! 对于这种情形,最好的办法是根据自己的实际情况考虑前期风险,同时尽可能与项目干系人(主要与客户、部门经理、副老总)进行沟通。你还需要理顺公司的处事风格和公司给你的定位(是不是没有完全确定下来),同时抓住时机提出自己的意见(附:如果说公司老总以及部门经理都无所谓,我倒觉得这样的公司不值得待下去)。也要尽自己努力做好领导交付的事情,觉得有问题,就要沟通,当然要注意沟通的方式。
置于项目之外的建议,这种公司有机会,如果你自己在项目管理和项目实施方面有相当丰富的阅历,但这样的公司存在很大的风险,因为没有很清晰的职责说明,没有一个良好的组织架构,做起事来,会非常难。
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8楼
zzy0043
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