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怎样对付有这种想法的人！ [sapBGP4 修改于 2003/12/15] 状态 开放帖 浏览量 5014 |
 Re:怎样对付有这种想法的人！
[回复于 2004/1/3]
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一个优秀的项目经理必须能够很好的处理员工的问题
这个员工无非是比较消极而已 这也砍 那不什么人都砍了 作为一个项目经理我们必须要激发他的积极性 与他沟通一下大地是什么让他这样消沉呢？ 如果我们能找到原因 使他能够积极起来的话 那么以后他将会产生很大的效用 这是个人的一点愚见而已 有意见找我啊
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9楼
 fuxiarong
职务 无
军衔 上尉
来自 江西
发帖 1199篇
注册 2003/7/5
PM币 1673
经验 
 
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Re:怎样对付有这种想法的人！
[回复于 2004/1/3]
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搞好一个人以后 别的人也就更好处理了 现在的企业就是讲的以人为本啊 我是从不赞成砍人
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10楼
fuxiarong
职务 无
军衔 上尉
来自 江西
发帖 1199篇
注册 2003/7/5
PM币 1673
经验
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Re:怎样对付有这种想法的人！
[回复于 2004/1/8]
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敢于重用这样的人需要勇气，用好这样的人是能力。
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11楼
烈焰
职务 无
军衔 三等兵
来自 广东
发帖 10篇
注册 2003/10/17
PM币 126
经验
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Re:怎样对付有这种想法的人！
[回复于 2004/1/8]
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这种人我喜欢,事实上我也是这种人(性格很像). 一般而言,这种人知道要满足,不会做出激进的事.所以你对他的态度不应该是命令(正式通告),而是可以引导,或者共同完成某项任务.之间的沟通多采用非正式的比较好.是吧.
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俺也升为SCM版主了,呵呵
欢迎加水!
 http://www.e-works.net.cn/eworkbbs/ Steve
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12楼
lookmezh
职务 无
军衔 少尉
来自 天津
发帖 1284篇
注册 2004/1/8
PM币 3600
经验
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Re:怎样对付有这种想法的人！
[回复于 2004/1/8]
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lookmezh 在 2004-1-8 11:20:16 发表的内容
这种人我喜欢,事实上我也是这种人(性格很像). 一般而言,这种人知道要满足,不会做出激进的事.所以你对他的态度不应该是命令(正式通告),而是可以引导,或者共同完
...................................... |
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我非常赞成！我也是打这种状态过来的。
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13楼
 sapBGP4
职务 无
军衔 一等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 101篇
注册 2003/12/15
PM币 514
经验
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Re:怎样对付有这种想法的人！
[回复于 2004/1/8]
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谢谢
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俺也升为SCM版主了,呵呵
欢迎加水!
http://www.e-works.net.cn/eworkbbs/ Steve
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14楼
lookmezh
职务 无
军衔 少尉
来自 天津
发帖 1284篇
注册 2004/1/8
PM币 3600
经验
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Re:怎样对付有这种想法的人！
[回复于 2004/1/13]
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谢谢，信息分享。。。要想取得对等的谈话机会，就要有对等的信息储备，我装，我装，我装装装！！
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让生活如涓涓细流，欢快，轻盈，歌唱着一路欢腾下去...
让工作成为我生活的图腾... MSN:ruddyli@hotmail.com
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15楼
ruddyli
职务 无
军衔 上校
来自 北京
发帖 1764篇
注册 2003/8/28
PM币 10623
经验
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Re:怎样对付有这种想法的人！
[回复于 2004/1/18]
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这样的人应该用好。给他加压，提高要求和标准，适当增加工作量也未尝不可。
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16楼
imey
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 2篇
注册 2004/1/18
PM币 108
经验
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