公司前景可以，员工待遇偏低，我该何去何从？ [发表于 2004/5/25] 状态 开放帖 浏览量 4216 |
 Re:公司前景可以，员工待遇偏低，我该何去何从？
[回复于 2004/5/28]
|
杰旭 在 2004-5-27 13:47:19 发表的内容
工作的目的是什么啊？
无非是为了一个字“钱”。
在不违背法律的前提下，只要自己觉得对的住自己没有什么不可。
该走就不要留恋。 |
|
杰旭兄说的实在，说到走，真的有些犹豫，毕竟我在这儿也付出了一年的辛勤劳动和热情呀
|
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
人分三等，造福于世、万人景仰的称之为神，小有成绩、赞骂皆有的称为禽兽，碌碌无为、忙活一日方能维持三餐的称之为人
|
|
9楼
 macser
职务 无
军衔 一等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 222篇
注册 2004/4/28
PM币 519
经验 
 
|
|
Re:公司前景可以，员工待遇偏低，我该何去何从？
[回复于 2004/5/28]
|
|
你觉得这一年的收获是什么？
|
|
|
|
10楼
cncaigs
职务 无
军衔 一等兵
来自 广东
发帖 904篇
注册 2004/1/11
PM币 2225
经验
|
|
Re:公司前景可以，员工待遇偏低，我该何去何从？
[回复于 2004/5/28]
|
首先，你自省一下自己，看在那些方面做的不够好，那些方面的知识还有欠缺
然后，你多和同一级别和上一级别的人沟通一下，看他们是如何被提升或者加薪的
如果有机会的话，了解一下公司在这方面的相关制度或者约定俗成
如果都准备好了的话，和老板直接谈一谈，不过请记住，不管是说还是在思想和立场上，你必须表现为“我希望自己工作的担子再重一点，希望能再多一点的为公司创造价值”，同时发表一下提前想好的，切合自己身份的基于公司发展立场出发的可行的建议。职位和待遇不是要来的。
不管怎么样，老板会记住你。
如果这样做了，过一段时间，老板还没反应，你就要考虑一下后路，但就算这样，你也要努力工作，不要学那些打游戏的同事，不管你是努力工作还是混日子，你的时间一样会逝去，好好工作带来同事对你的尊重，同时也带来自己在专业领域实践经验的更加丰富，思考问题的成熟度将大大提高。
现在的努力工作，就是为了给明天夯实基础，积累经验和能量。
另外，你年纪还不是很大，不要急，以后有的是重担让你挑，有的大钱让你赚。
还有，如果这是家私营企业，你最好不要抱赚钱的目的，学点东西吧。
|
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
当水晶缓缓碎裂，我们是否还能守身如玉？
|
|
11楼
cyjcss
职务 无
军衔 一等兵
来自 广东
发帖 151篇
注册 2003/11/10
PM币 427
经验
|
|
Re:公司前景可以，员工待遇偏低，我该何去何从？
[回复于 2004/5/28]
|
ruddyli 在 2004-5-27 15:21:18 发表的内容
我比较赞同Allen_Tian的说法,一直认同但并没有总结出这样的语言... macser,你说以加班的名义公司给你长了点...但这决不是办法，如果是加
...................................... |
|
谢谢ruddyli兄的指点，这是家职业经理人经营的私营公司，规章制度倒是有的，说是我们开发部晚上加班按10块一个小时算，周末加班按20块一个小时算，听起来不错，可从来没有兑现过，一年里面每个月都经常加班，但发加班费的次数不过3次，而且有一次算了一下，估计一个小时2块半左右，吃饭时我们几个同事都在苦笑自己还不如民工。。。。
|
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
人分三等，造福于世、万人景仰的称之为神，小有成绩、赞骂皆有的称为禽兽，碌碌无为、忙活一日方能维持三餐的称之为人
|
|
12楼
macser
职务 无
军衔 一等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 222篇
注册 2004/4/28
PM币 519
经验
|
|
Re:公司前景可以，员工待遇偏低，我该何去何从？
[回复于 2004/5/28]
|
Allen_Tian 在 2004-5-27 15:38:18 发表的内容
macser 兄过奖了。现实的确如你所说，一个人的能力得到企业的认可，升职加薪是最直接的表现；一个人得到社会的认可，良好的人际关系网是最好的证明。那么，当企业对
...................................... |
|
多谢 Allen_Tian兄的指教，我个人的想法也偏向于你说的第一条路，准备继续努力干下去。。。 Allen_Tian兄对世事的认识令我佩服，希望多多指点。。。
|
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
人分三等，造福于世、万人景仰的称之为神，小有成绩、赞骂皆有的称为禽兽，碌碌无为、忙活一日方能维持三餐的称之为人
|
|
13楼
macser
职务 无
军衔 一等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 222篇
注册 2004/4/28
PM币 519
经验
|
|
Re:公司前景可以，员工待遇偏低，我该何去何从？
[回复于 2004/5/28]
|
cyjcss 在 2004-5-28 10:55:10 发表的内容
首先，你自省一下自己，看在那些方面做的不够好，那些方面的知识还有欠缺
然后，你多和同一级别和上一级别的人沟通一下，看他们是如何被提升或者加薪的
如果有机会的
...................................... |
|
非常感谢cyjcss兄的指示，按照现在这种干劲儿做下去升职加薪应该是不成问题的，只是这家公司的父公司比较大的，管理上有些类似国企，刚进来的员工不可能有比较大的提升的，能够做上去的首先就是在单位工作了3年以上的老员工，有点按资排辈的感觉，觉的时间有点儿长。。。。
不知是不是我心太急了。。。。
|
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
人分三等，造福于世、万人景仰的称之为神，小有成绩、赞骂皆有的称为禽兽，碌碌无为、忙活一日方能维持三餐的称之为人
|
|
14楼
macser
职务 无
军衔 一等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 222篇
注册 2004/4/28
PM币 519
经验
|
|
Re:公司前景可以，员工待遇偏低，我该何去何从？
[iw 修改于 2004/5/29]
|
和我一样；不过我比你勇敢；
去年5月份进公司，非典时期不敢多开，4000基本点；
二个月后，找项目经理要加薪，－>4500，不高兴！
三个月后，找部门经理要加薪，－>5500，没感觉！
2004.5月，找总经理要加薪，－>7000，因为另一大公司发录用通知书我了7500,但我还是留下了；
公司承诺，每年不低于1-2个级别涨幅，当然，做不好也会降的,
而且会给我更大的挑战和压力； 明白了吗？权利需要自己争取，相信自己能为公司创造更多价值，开口的时候才不会没底气；要有自信；明年这个时候，目标锁定10000;
|
|
|
|
15楼
iw
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 2篇
注册 2004/5/29
PM币 102
经验
|
|
Re:公司前景可以，员工待遇偏低，我该何去何从？
[回复于 2004/5/29]
|
|
还有，要经常的接触其它差不多规模的公司，时刻了解行业同类水平，这样谈判的时候才会有的放矢； 干活不用说了，拼命是跑不了的； 只有真正会干活的大家一起团结起来，才能价值回归到合理水平；现在的毕业生把市场搞得乱七八糟；白吃饭不干活的人就会吹牛，海龟们顶个文凭在公司整天泡网晒太阳，工资照拿；所以，一定要求加薪；没商量；
|
|
|
|
16楼
iw
职务 无
军衔 三等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 2篇
注册 2004/5/29
PM币 102
经验
|
|
项目型组织
项目管理
工程项目
科技项目
资格认证
职业休闲
