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[原创] 团队的责任心怎样培养？ [发表于 2006/10/2]

状态开放帖 浏览量 10974

Re:[原创] 团队的责任心怎样培养？ [回复于 2006/10/6] [回复] [引用]
顶

17楼

whhm5339

职务无
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Re:[原创] 团队的责任心怎样培养？ [回复于 2006/10/7] [回复] [引用]
andyplay 谢谢！你的观点不错。我所说的都是满足在一定时期内（一年左右）专职人员，团队对成员的有评价，并且评价也作为今后公司人力资源部门的对个人能力的判定！作为团队必须有三点保证： 1、团队对成员的考评权； 2、团队对成员有奖惩权； 3、公司环境有明确的项目管理制度和运转体系，能保证团队的正常运行。所有说，团队的责任心培养，大的氛围有可以建立的。但是作为团队的个体责任心培养，尚处摸索阶段。我觉得要培养还得从思想抓起，针对团队不同的岗位进行专业培训，尤其是思想教育的培训。培养对团队的忠诚度，要能与团队共荣辱！
-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 我爱我自由，我欲我拼搏

18楼

acooling

职务无
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Re:[原创] 团队的责任心怎样培养？ [回复于 2006/10/7] [回复] [引用]
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19楼

whhm123

职务无
军衔无军衔
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Re:[原创] 团队的责任心怎样培养？ [回复于 2006/10/8] [回复] [引用]
不过对于个人来说责任心是从小培养出来的，但对于公司的一位新人，也是可以培养的，时间需要长点，但是环境很重要，前面有朋友提到从行政制度上进行管理与规范，其实个人建议可以从企业文件环境来对员工进行熏陶，并通过企业内部的各种活动，拓展训练等对责任心进行专门的提升，可以有些好处。不过最重要一点是对象员工是否愿意来提升自己的能力与责任心，心态很重要，做为部门的领导，项目经理需时常做好思想工作。

20楼

cxfmac

职务无
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Re:[原创] 团队的责任心怎样培养？ [回复于 2006/10/10] [回复] [引用]
谢谢参与！观点不错
-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 我爱我自由，我欲我拼搏

21楼

acooling

职务无
军衔中尉
来自辽宁省
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Re:[原创] 团队的责任心怎样培养？ [回复于 2006/10/18] [回复] [引用]
没那么复杂吧，复杂了也记不住。说穿了，信任（基础-虚）+规范流程（制度-实）=绩效考核（现实的尊重-实）

22楼

旷怡

职务无
军衔一等兵
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Re:[原创] 团队的责任心怎样培养？ [回复于 2006/10/20] [回复] [引用]
相信手下，充分授权，加强管理，制定明确的目标和奖罚制度，关怀部属，提供成长的空间和机会。。。这是我的心得。

23楼

turefee

职务无
军衔无军衔
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经验

Re:[原创] 团队的责任心怎样培养？ [回复于 2006/10/23] [回复] [引用]
先建立团队的文化吧

24楼

yitong

职务无
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