项目失败,我下岗 [发表于 2004/3/18] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 6019 |
Re:项目失败,我下岗
[回复于 2004/3/23]
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首先在需求分析上没有做到位,然后就是计划,控制,协调的能力,其实在做任何一件事的时候都要进行计划,实施,检查和修正的过程,不断调整方向,不断改进
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9楼
JackSLi

职务 无
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Re:项目失败,我下岗
[回复于 2004/3/24]
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我同意楼上的看法。好好干吧。你一定行的。
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10楼
fhf921

职务 无
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Re:项目失败,我下岗
[回复于 2004/3/24]
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1。我觉得这个项目失败公司领导要负主要责任。他们在了解你的情况下还要求你来当这个PM首先就注定了项目的失败,因为你目前还不适合做PM,没达到作为一个PM的能力,却非要把你推上这位置。 2。你自己也要承担部分责任。一个PM对项目的成败起到关键的作用,知道自己能力不足,就应该向公司领导反应或提升自己,你在沟通上做的很不够,导致项目需求和目标不明确。 不过通往成功的道路都是曲折的,有总结就会有提高,我相信你有一天会成为一个好的PM。
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11楼
phj10

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Re:项目失败,我下岗
[回复于 2004/3/24]
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项目失败总是要人来负责的啊 不是的话 就会是别人的 啊 如果你不是很牛的话 那你肯定要负责的啊
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12楼
fuxiarong

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Re:项目失败,我下岗
[回复于 2004/3/26]
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从公司层面上讲,应该让你有一定的适应过程,我不知道公司当初录用你的时候,给你的是什么职位,如果说公司的定位跟你自己当初面试的职位有偏差的话,应该是公司用人的失误;如果是自己在这方面磨合太慢,跟不上或领会错误公司当初用你的意图,这就是自己的失误啦。 从项目角度来说,首先需求工程方面存在严重问题,可以说根本就没有需求获取和需求的管理,这是最致命的问题。你能想想,没有需求,如何做项目?因此,二个多月的时间,在需求的获取方面存在严重问题。 你个人来说,确实如你自己所说的,个人存在问题主要缺乏主观能动性,在存在问题的同时,你是否在消极等待,还是在积极探索解决方案,或者向领导反馈相关意见,并提出自己的见解。关系需要自己慢慢去建立,只要知道跟谁联系,就需要跟相关人员澄清问题。其实从系统分析和开发人员的角度来说,需求获取的工作不应该是你来做,因为作为系统设计和开发人员来说,系统的业务需求和功能需求都已经基本成型,只需要你进一步整理,并从技术实现的角度去考虑。但从项目经理(其实我感觉更多的是从售前技术顾问的角色) 的角度来说,需求获得以及从客户角度来考虑问题,并作好DEMO演示系统都应该是你的工作。你没有及时调整好自己的角色,并承担起相关的任务,这或许就是你失误。(当然公司也存在这方面的问题,没有把相关的职责和权利说清楚,也就是给你的定位问题) 我不了解你究竟开发那些业务功能,但我感觉DEMO的开发时间太长,应该尽快开发出DEMO,并不需要太完善,可以先让用户感觉到系统的实现功能。这也是一方面的问题。 仔细考虑一下,自己究竟擅长什么,自己的缺陷是什么? 相信自己,能反省自己的人,并不断提高自己的人,不会被社会所抛弃的。 调整好心态,继续前进,在哪儿跌倒,就在哪儿爬起来,再前进!
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13楼
zzy0043

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Re:项目失败,我下岗
[回复于 2004/4/1]
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我以前的公司做PM碰到的情况是这样的,也不知道怎么解决! 1.PM变成了打杂的,就是什么事情都要做 2.谁都不想让你做什么实际的事情,尽量排斥你在权利范围内。 感觉PM与整个项目没有多大联系,只是个追料员或者跟催员! 估计我和你感觉差不多。
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14楼
boybbs

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Re:项目失败,我下岗
[回复于 2004/4/2]
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我觉得chgsnake没有转变自己的角色,在专业方面你肯定是很出色的,你一直强调自己以前是做系统设计与开发的,简单讲你只是照别人设计意图去完成你的工作,现在你是PM应该综合考量你的位置:项目的需求,达到的要求与范围,部门的组织分工,进度的管控等等。
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15楼
Acer

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Re:项目失败,我下岗
[回复于 2004/4/3]
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很赞同bomber 的想法,我以前也是做开发的,但对管理很感兴趣,后来有机会也作了管理,发现管理真的是一门很深的学问,不时能靠在书本上学到的,很多只能自己亲身体会。
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16楼
燕岛秋潮

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