[转帖] 管理“三害”：目标管理、绩效考核和内部竞争 [发表于 2005/1/8] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 16370 |
 Re:[转帖] 管理“三害”：目标管理、绩效考核和内部竞争
[回复于 2007/10/9]
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真好
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17楼
 skysq
职务 无
军衔 上士
来自 河南
发帖 322篇
注册 2007/2/12
PM币 11
经验 
 
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Re:[转帖] 管理“三害”：目标管理、绩效考核和内部竞争
[回复于 2007/11/15]
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外国的思想到了中国就变了味了 好象我们最擅长的就是把别人的东西拿过来，东改一点，西改一点，然后再贴上自己的标签！！美其名曰＂中国化＂
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18楼
allenamon
职务 无
军衔 中尉
来自 四川省
发帖 517篇
注册 2007/8/27
PM币 38
经验
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Re:[转帖] 管理“三害”：目标管理、绩效考核和内部竞争
[回复于 2007/11/15]
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管理方法和待人接物一样，万事离不开一个“度”。好的东西过度就变成不好的了
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19楼
xyunhua
职务 无
军衔 三等兵
来自 浙江
发帖 8篇
注册 2007/11/15
PM币 100
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Re:[转帖] 管理“三害”：目标管理、绩效考核和内部竞争
[回复于 2007/11/15]
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看完帖子，感觉“xldxls”虽偏激但符合中国管理现状；“非常项目经理”、“旷怡”帖子过于理想；
1、管理的核心是人，做事也是人，领导也是人；为何不可以有“推卸责任”“有责任心”之分？为何二位如此肯定“三宝”在中 国就是切实可行？李嘉诚”、“余世维”有几个？？如今所谓领导的又有几个。 2、为何不可以喻人为狼，狼群是协作生存，人性固然自私但也脱离不了群体； 3、我们可否记得学习PMP时，讲师会强调“没有最好，只有适合”；这个二位就一定确定我们照着“目标管理”“绩效考核”就一定会实现项目管理？ 4、西方管理是科学，中国管理则是一种艺术。切勿形而上学。
以上是自己的浅薄认知，欢迎朋友一起讨论。
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20楼
hangarq
职务 无
军衔 一等兵
来自 浙江省
发帖 59篇
注册 2005/7/24
PM币 127
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Re:[转帖] 管理“三害”：目标管理、绩效考核和内部竞争
[回复于 2007/11/18]
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有利有弊
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21楼
liuiweiming
职务 无
军衔 三等兵
来自 江苏
发帖 9篇
注册 2007/11/18
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Re:[转帖] 管理“三害”：目标管理、绩效考核和内部竞争
[回复于 2007/11/18]
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任何管理的工具，都是在特定的环境下，进行合理运用。如果太偏，都会物极必反。所以，我觉得我们应该多思考在什么环境下，如何恰当地运用这些管理工具。我们公司也用目标管理，生产运营是很有成效的。可是在新项目合作上，就有很大跨部门的扯皮，如何梳理流程，实现目标一致，是管理层要做的一件事。
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22楼
 Toni_winter
职务 无
军衔 三等兵
来自 广东
发帖 2篇
注册 2007/11/15
PM币 20
经验
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Re:[转帖] 管理“三害”：目标管理、绩效考核和内部竞争
[回复于 2007/11/19]
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大家抽空可以了解一下最新经济学诺贝尔奖所研究的理论“机制设计理论”，其中有一个观点很有意思，令我印象非常深刻，即：组织中的每一个个体都会根据自己的私有信息来进行博弈，最终产生行为。
而真正有效的管理就是建立一套机制，在上述这样的个体环境下，达成组织的目标。
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精诚所至，金石为开
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23楼
andyplay
职务 无
军衔 中尉
来自 上海市
发帖 674篇
注册 2004/7/19
PM币 2407
经验
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Re:[转帖] 管理“三害”：目标管理、绩效考核和内部竞争
[回复于 2007/11/25]
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楼主所言太过于偏颇，
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24楼
skysq
职务 无
军衔 上士
来自 河南
发帖 322篇
注册 2007/2/12
PM币 11
经验
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