[转帖] 非常经典的一个经理面试题 [发表于 2006/12/26] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 11211 |
 Re:[转帖] 非常经典的一个经理面试题
[回复于 2007/9/3]
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具体处理可能还跟公司所处的阶段有关，小而新的公司讲究效率和结果，但是大公司必须讲究制度和流程
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25楼
 yaohg7112
职务 无
军衔 二等兵
来自 广东
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Re:[转帖] 非常经典的一个经理面试题
[回复于 2007/9/3]
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一方面体现了这个公司的管理一定到了一定的水平
另一方面也体现了员工的素质到了一定的水平
二者缺一不可。
在中国，应该这个员工应该做到一件很重要的事情：
即将情况向领导汇报，提出几种解决方案，由领导负责拍板。
否则，这个员工将里外不是人！！！！！！！！！！！！！！！
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26楼
 renren923
职务 无
军衔 中士
来自 陕西
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Re:[转帖] 非常经典的一个经理面试题
[回复于 2007/9/3]
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很多公司在树立自己社会形象方面花了大笔钱,可是收效却不怎么好.而这家快递公司只需要支付直升飞机的雇佣及路程费用就已经树立起企业形象了,比起后期的收入,这笔投资该做!
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27楼
ycheng30
职务 无
军衔 一等兵
来自 福建
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Re:[转帖] 非常经典的一个经理面试题
[回复于 2007/9/3]
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28楼
allenamon
职务 无
军衔 中尉
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Re:[转帖] 非常经典的一个经理面试题
[回复于 2007/9/3]
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1、这位员工是一位工作责任性强、用于动脑筋、敢于打破常规思维方式的员工；
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29楼
yangqd
职务 无
军衔 上士
来自 广东
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Re:[转帖] 非常经典的一个经理面试题
[回复于 2007/9/3]
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2、我觉得这个员工具备很多成为领导的潜能：做事果断、用于创新、善于思考。
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30楼
yangqd
职务 无
军衔 上士
来自 广东
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Re:[转帖] 非常经典的一个经理面试题
[回复于 2007/9/3]
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在国外体现了这个公司的一种管理制度的一种灵活，不是拘泥于规章、制度。
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31楼
yangqd
职务 无
军衔 上士
来自 广东
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Re:[转帖] 非常经典的一个经理面试题
[回复于 2007/9/3]
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1,这位员工的行为总体来说值得赞赏，风险应对策略基本符合公司价值导向。如果能具体分析其作为引进的二次风险，效果会更好。
2,该公司企化值得学习，引导员工以公司为家的理念，诚信负责。风险管理方面应该加强，尤其是对未知-未知风险的权变策略。这样可以更明确遇到突发事件时责任人的权责界限。逐步建设公司知识经验库，使风险的应对得以规范化、量化。
3,作为项目经理，应该将本次突发事件的及其应对结果进行分析总结，使该风险纳入已知-未知风险，量化风险应对计划的制约因素（如，财务指标、权变实施范围等）。对该员工应对本次突发事件的喜人结果予以奖励，同时重点指出此类事件的应对计划及实施流程，规范化。
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32楼
alex-wang
职务 无
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