[讨论] IT团队管理案例:怎样管理技术牛人?? [camer 修改于 2004/2/25] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 16051 |
Re:[讨论] IT团队管理案例:怎样管理技术牛人??
[回复于 2004/5/31]
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对牛就应该用鞭子,用鞭子驱策。 我以为,对于牛人,只要他还有主观意愿继续在公司发展,那么都是可被驯服的,关键在于如何去管理与激励吧,崇礼重禄或授权。
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 与你分享快乐,胜过独自拥有。 E-mail & MSN: pipzeng@hotmail.com
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9楼
pipzeng

职务 无
军衔 二等兵
来自 不告诉你 :)
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Re:[讨论] IT团队管理案例:怎样管理技术牛人??
[回复于 2004/5/31]
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楼上比较强势! 不过,当时牛人发起性子来,拖这你狂奔哦!
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10楼
cncaigs

职务 无
军衔 一等兵
来自 广东
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Re:[讨论] IT团队管理案例:怎样管理技术牛人??
[回复于 2004/6/2]
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走的好,这样的人我见过,对项目的顺利实施有很多困难
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 希望大家多多指教 有兴趣可以一起研究、探讨 EMAIL:jamesvon@163.com
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11楼
jamesvon

职务 无
军衔 少将
来自 不告诉你 :)
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Re:[讨论] IT团队管理案例:怎样管理技术牛人??
[回复于 2004/6/10]
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永远不要把“宝”押在一个人身上,地球离了谁都转。
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12楼
clerly

职务 无
军衔 二等兵
来自 北京
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Re:[讨论] IT团队管理案例:怎样管理技术牛人??
[回复于 2006/11/16]
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团队,如今讲究的是团队,该开就开,没什么好说的!或者开你自己,让牛人来做PM,估计结果会很惨!所以只能开牛人,^_^
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13楼
allen_xu

职务 无
军衔 三等兵
来自 北京
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Re:[讨论] IT团队管理案例:怎样管理技术牛人??
[回复于 2007/11/20]
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我想这是对PM最大的考验之一。
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 向大家学习!
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14楼
asi1218

职务 无
军衔 三等兵
来自 黑龙江
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Re:[讨论] IT团队管理案例:怎样管理技术牛人??
[回复于 2008/9/15]
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牛人是一把双刃剑!主要还是看你怎么使用这把剑了,说白了就是要看你的能力了!
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15楼
wgx1323

职务 无
军衔 无军衔
来自 北京
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Re:[讨论] IT团队管理案例:怎样管理技术牛人??
[回复于 2008/10/9]
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牛人,要用牛的方式去管理!
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 从现在起我要努力工作,因为我要对得起我曾经吹过的牛B!
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16楼
kaituozhe

职务 无
军衔 无军衔
来自 湖南
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