[讨论] 第三期主题讨论:“双项目经理制”,可行吗? [发表于 2005/2/28] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 14236 |
Re:[讨论] 第三期主题讨论:“双项目经理制”,可行吗?
[回复于 2005/3/13]
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虚心听取各位前辈的经验!
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 垒起七星灶, 铜壶煮三江。 摆开八仙桌, 招待十六方。
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17楼
yyy913

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Re:[讨论] 第三期主题讨论:“双项目经理制”,可行吗?
[回复于 2005/4/19]
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很有必要
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18楼
sukevin

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Re:[讨论] 第三期主题讨论:“双项目经理制”,可行吗?
[回复于 2005/4/19]
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其实我觉得楼主的问题并不矛盾,主要是根据公司的组织结构决定的,本身项目就是以协作为主,共同来执行,矩阵模式就是非常明显的例子。
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19楼
happyboy82

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Re:[讨论] 第三期主题讨论:“双项目经理制”,可行吗?
[回复于 2005/4/23]
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学习。。。
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20楼
robinx

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Re:[讨论] 第三期主题讨论:“双项目经理制”,可行吗?
[回复于 2005/4/25]
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在双项目经理之间的沟通,责权关系及团队成员适从关系方面具有较大挑战,谨慎为之
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 因为不习惯失败 所以我不断学习 ---------------------- email:luanmar@126.com msn:luanmar@126.com QQ:24773343
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21楼
luanma

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Re:[讨论] 第三期主题讨论:“双项目经理制”,可行吗?
[回复于 2005/4/26]
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现在我这个项目就把项目经理和技术经理分开了,还不知道效果这么样呢! 我以前技术活动搞得多一些,我现在是项目经理。 以前一个同事没有搞过大项目,学习了不少理论知道,现在做技术经理。 我们项目还是公司项目经理和技术经理分开的试点项目。 如果我们有好的经验,我及时和大家探讨! 现在我们正在划分职责,技术经理提出的职责划分方法: 项目经理(Project Manager) 1、项目组日常管理工作。 2、组织项目组成员对项目规模、工作量、工期进行估计。 3、制订相应的执行计划,解决阻碍项目开展的矛盾和问题,以保障项目能够按照执行计划顺利进行。 4、定义项目目标。在特定技术、费用和时间的限制下,协调组织中的各种资源达成项目目标。 5、与客户、领导、市场人员进行沟通。向外界提供项目的可视性,如工作进度、质量状况等。 6、监督和控制项目的进度、效率和风险。 7、根据使命、目标和需求来进行项目范围管理。 8、按照项目计划组织项目验收。 9、与质量保障人员配合,组织实施切实可行的质量体系,以保证项目产物的质量。 技术经理(Software Architect) 1、领导与协调整个项目中的技术活动(分析、设计和编码等)。 2、推动主要的技术决策。 3、负责项目团队成员技术能力培养。 4、负责组织团队成员进行项目涉及技术的可行性研究。 5、评价、确认并文档化软件架构。
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22楼
大笨猫

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Re:[讨论] 第三期主题讨论:“双项目经理制”,可行吗?
[回复于 2005/5/16]
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简单的设置"双项目经理"应该是不可行的, 前面也有说过. 我觉得应该组成这样的组织比较好, 即PMO+PMT, PMT向PMO负责, PMO最终决策. PMT由几个像楼主提到了几个懂业务和懂技术的人组成, 但必须责成一个人负责, 就是说还是设置一个项目经理. PMT的计划, 方案和决定最终提交到PMO, 由PMO决策.
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23楼
mirrow

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Re:[讨论] 第三期主题讨论:“双项目经理制”,可行吗?
[回复于 2005/7/5]
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我猜楼主说的情况的潜台词是: 那个业务经理的资历太浅,开发经理对其不满。 不然怎么会有这么个双项目经理,两者任务又不重叠。 还是挂一个名义上的项目经理吧,两者向其汇报。项目经理最大的能力在于获取公司资源,谁在方面强就应该谁当。
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24楼
a9999

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