一周总结：管理不能违背常识-人性化的管理 [发表于 2006/8/11] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 7496 |
 Re:一周总结：管理不能违背常识-人性化的管理
[回复于 2007/8/9]
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xiexie
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17楼
 msn4848
职务 无
军衔 三等兵
来自 海南
发帖 8篇
注册 2005/9/28
PM币 5
经验 
 
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Re:一周总结：管理不能违背常识-人性化的管理
[回复于 2007/8/9]
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受益良多
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......
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18楼
ggkleon
职务 无
军衔 中尉
来自 天津市
发帖 526篇
注册 2007/6/3
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经验
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Re:一周总结：管理不能违背常识-人性化的管理
[回复于 2007/8/10]
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支持
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19楼
madoc
职务 无
军衔 三等兵
来自 黑龙江
发帖 23篇
注册 2007/8/10
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Re:一周总结：管理不能违背常识-人性化的管理
[回复于 2007/8/10]
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storm 在 2006-8-11 17:43:29 发表的内容
今天项目需求分析会，就一位项目经理在项目实施过程中的自主开发表示不同意，项目经理非常委屈。
首先从项目实施角度这是不允许的，因为自主开发会让项目从部门的整体产
...................................... |
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视角可行
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20楼
madoc
职务 无
军衔 三等兵
来自 黑龙江
发帖 23篇
注册 2007/8/10
PM币 12
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Re:一周总结：管理不能违背常识-人性化的管理
[hyxiu 修改于 2007/8/11]
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IT实施过程中的开发，是否跟工程施工中的变更差不多？在工程界中的变更是挺多的，问题是做这些事有没有意义？据我所知，在工程上的变更是有意义的才做。要么有经济上的利益，要么就是好做（省工或省料），当然也有亏本的时候，但这个“亏本”也有意义，可以做为其它场合协调时的一块砖头。
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21楼
hyxiu
职务 无
军衔 上尉
来自 福建省
发帖 518篇
注册 2005/11/2
PM币 2603
经验
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Re:一周总结：管理不能违背常识-人性化的管理
[回复于 2007/9/15]
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学习中。。。
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22楼
maomao1989
职务 无
军衔 少校
来自 广东
发帖 595篇
注册 2007/1/6
PM币 1217
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Re:一周总结：管理不能违背常识-人性化的管理
[回复于 2007/9/17]
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项目管理的最终目标是实现项目的价值，如果，不能实现这个价值，那么，个人的价值是不能被体现出来的。
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I believe I can fly
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23楼
zhhlucky
职务 无
军衔 上尉
来自 浙江
发帖 222篇
注册 2006/10/1
PM币 2733
经验
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Re:一周总结：管理不能违背常识-人性化的管理
[回复于 2007/9/18]
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谁要不让我顶，下场如图,
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24楼
billsuwei5
职务 无
军衔 无军衔
来自 北京
发帖 17篇
注册 2007/3/22
PM币 -369
经验
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