遇见一个特别苯的程序员怎么办 [发表于 2004/6/7] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 9681 |
 Re:遇见一个特别苯的程序员怎么办
[回复于 2004/7/16]
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换，一将无能累死三军
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41楼
 xiong_h
职务 无
军衔 中士
来自 广东
发帖 326篇
注册 2004/7/12
PM币 1253
经验 
 
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Re:遇见一个特别苯的程序员怎么办
[回复于 2004/7/16]
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凉在一边
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天行健，君子以自强不息。
地势坤，君子以厚德载物。
jason-yan@sohu.com
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42楼
杰旭
职务 无
军衔 少校
来自 北京
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Re:遇见一个特别苯的程序员怎么办
[回复于 2004/7/16]
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肯干，让他做些力所能及的事
不肯干，踢你没商量
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越是艰难越向前
MSN：Dill_Jacob@hotmail.com 有问题，找IT项目管理 http://IT.mypm.net
上海的PM牵起手：http://SH.mypm.net
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43楼
Dill
职务 无
军衔 中尉
来自 上海市
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Re:遇见一个特别苯的程序员怎么办
[回复于 2004/7/16]
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肯做总是好的，听话也是好的
不会做难得作简单的
只能这么办了
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44楼
pjlu1982
职务 无
军衔 中士
来自 上海
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Re:遇见一个特别苯的程序员怎么办
[回复于 2004/7/21]
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正确评估一个人是很难的一件事，我正是因为怕错误的估计和观察而耽误一个人，耽误一个项目我们还可以再找项目，但耽误一个人可能会影响他一辈子啊，真的很难决断。
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希望大家多多指教
有兴趣可以一起研究、探讨
EMAIL:jamesvon@163.com
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45楼
jamesvon
职务 无
军衔 少将
来自 不告诉你 :)
发帖 1221篇
注册 2004/4/11
PM币 1871
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Re:遇见一个特别苯的程序员怎么办
[回复于 2004/7/21]
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人总是有缺点的，要看你怎么发现他的长处！
减少他的工作压力不适为一个好办法！
也为日后剔除他作好准备！
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46楼
sherif_lh
职务 无
军衔 无军衔
来自 不告诉你 :)
发帖 78篇
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Re:遇见一个特别苯的程序员怎么办
[回复于 2004/7/22]
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古语云“女子无材扁是德”：） 雨翔你不是生长在古代，虽然古人的很多观点值得学习，但是这个观点是不是有点有欠偏颇，还是你根本就是对女生的偏见呢？！提醒一下，现在是什么年代了，如果还存有这种观点，是不是应该洗脑一下啊？！
softgril 一看就知道你也是个女生，哈哈，来握一下手，做个朋友！
至于jamesvon嘛，我想你应该是一个IT技术人员同时也是项目的项目经理吧？！我想你团队中的这个笨程序员应该也属于你启用的吧，在你启用他的时候，你难道就没发现他是个笨程序员吗，还是你在项目中才发现啊？！如果是，这就是你的失误所至，不能怪他本人。所以不能把一切都往他身上推，你是不是也该考虑一下你作为一个项目经理有没有失职的地方呢？！“每每都是因为他导致我停下来帮助他，设置有时我要重新帮他实现代码”你认为你的教导方法对吗？！如果是这样，我想不笨都被你教笨了，纯属个人见解，希望jamesvon见谅！
在项目实施过程中，我建议不要随便换人，除非那个人真的是不学武术，否则都不要轻易换人，对你、对他、对项目都有好处！想想你自己以前没有跟项目走的时候，你自己不觉得你也很笨吗？！如果你一直不给他机会锻炼，你想他可能会很厉害吗？！编码对于经验丰富的人来说也不过就是拷贝、粘贴的事情啊！虽然一些新功能需要靠灵感还实现，但我想，你不会对他委以重任吧？！因此，只要你教导有方，我想他也会成长起来的！
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47楼
chenfan
职务 无
军衔 中尉
来自 不告诉你 :)
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注册 2004/6/9
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Re:遇见一个特别苯的程序员怎么办
[回复于 2004/12/14]
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我觉得所谓笨人，大部分不是真笨，只是不自信造成的！
只要楼主善加引导，会发掘出其闪光的地方，这样对团队其它成员也是一种鼓励！
不过让项目经理去做教育工作者的角色，确实也比较累。
但努力与回报往往是成正比的。
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48楼
xieygang
职务 无
军衔 二等兵
来自 北京
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