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项目管理与PMP认证
遇见一个特别苯的程序员怎么办 [发表于 2004/6/7]
状态 开放帖 精华贴 浏览量 9680   
Re:遇见一个特别苯的程序员怎么办 [回复于 2004/12/16]
非常赞成 alien 和 chenfan 。我的观点是人没有笨的,只有学与不学、努力与不努力的区别。成为顶尖的程序员需要灵性,但是我认为成为普通的程序员只要肯努力就够了。
1。首先,你认为他笨,你对他(她)了解吗?你是否知道他的真正能力是多少?同样一个任务,别人需要1天,他究竟多长时间能完成,了解了他的极限能力也才好为他分配相应的任务。
2。他“笨”的原因是什么?究竟是他对于编程压根就不感兴趣?还是他基础太薄弱?如果是前者,不感兴趣,自己又不努力,我不喜欢这样的人,我不希望他拖大家的后腿,他占用了项目的成本;如果是后者,那就还有希望,只要他肯努力,而且现在已非常努力,那就是努力的方向不对了,帮他分析落后的原因,帮他制定一个循序渐进的学习计划,我想他自己会加班加点来努力完成的。
3。你次次帮他,如大家所言,实际也是你的不是(恕我直言),这样已经给了他一种依赖感,反而使他没有责任心了。培养他的责任感,分配给他适当的任务,让他也有些成就感,然后逐步的加砝码,看看他真实的能力,也许渐渐的,你会大喜过望的,自信心树立起来了,人的动力是非常大的
你亲手培养出来的人,将会非常感激你,是最为听从你的领导的,以后也许他将成为你最为得力的助手
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有问题,找IT项目管理……
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49楼 美女约,不在线,有人找我吗?dorothy


职务 无
军衔 少校
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经验 1499点

Re:遇见一个特别苯的程序员怎么办 [回复于 2004/12/16]
没有笨的人,只有用在不合适位置的人.
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Learning from doing,learning from others
50楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?BJ040900309


职务 无
军衔 二等兵
来自 北京
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经验 70点

Re:遇见一个特别苯的程序员怎么办 [回复于 2004/12/16]
办法有三
1:开除
2:留用,但不能给出处于关键路线上的任务
3:把他晒那,让他打下手,写文档。
51楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?samenzhou


职务 无
军衔 主帅
来自 北京市
发帖 229篇
注册 2004/9/8
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经验 8250点

Re:遇见一个特别苯的程序员怎么办 [回复于 2004/12/16]
办法有三
1:开除
2:留用,但不能给出处于关键路线上的任务
3:把他晒那,让他打下手,写文档。
52楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?行板与和弦


职务 中尉
军衔 中尉
来自 北京市
发帖 321篇
注册 2004/11/29
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Re:遇见一个特别苯的程序员怎么办 [回复于 2004/12/24]
笨——不是她的情况,只能 说她在这方面不太擅长,如果她的工作态度很好,请让她好好工作。决定一个人成功与否 ,主要看的她的态度,其次是能力。
53楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?wyq0928


职务 无
军衔 无军衔
来自 重庆
发帖 15篇
注册 2004/12/24
PM币 -35
经验 7点

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