论加班制度 [发表于 2007/7/9] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 6666 |
 Re:论加班制度
[回复于 2007/7/11]
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偶尔加班，属正常。如果是经常加班，哪有两种可能：1，管理问题，工作计划做得不好。2，你拿的根本就是2个人的工资，理应多干活。
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9楼
 niles
职务 无
军衔 上尉
来自 北京
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Re:论加班制度
[回复于 2007/7/11]
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管理问题中 计划不好是主要的,但也有其它因素. 领导者个人能力水平解决.
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人生路漫漫，坎坷前行，待悬车之年，普天同庆！
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10楼
supertt
职务 无
军衔 中尉
来自 北京市
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Re:论加班制度
[回复于 2007/7/12]
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学习
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今年流行“项目管理”
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11楼
robin_cai1127
职务 无
军衔 中士
来自 江苏省
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Re:论加班制度
[回复于 2007/7/15]
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同意楼主的一个观点：加班是一种权变措施
也就是在项目中遇到了没有预料到的事情，而进度表已经制订好，得需要员工一起配合来完成
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12楼
xu826
职务 无
军衔 主帅
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Re:论加班制度
[回复于 2007/7/31]
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领导不希望员工加班
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吴华山
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13楼
wuhs
职务 无
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来自 北京
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Re:论加班制度
[回复于 2007/7/31]
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wuhs 在 2007-7-31 11:48:24 发表的内容
领导不希望员工加班 |
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我感觉在平时没有工作压力的时候,领导是不想让加班的.但是工作起来以后,很少有领导的工作原则中明确规定,什么样情况加班\什么样情况不加班. 一心想提前完成项目必然导致一些加班工作,家常便饭了已经.
我个人感觉:如论如何,应该慎重对待加班,非加不可的时候要考虑员工兴趣\成本\资源利用率等等很多情况.
-----------------------------浅薄之见,仁者见仁,智者见智.
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14楼
supertt
职务 无
军衔 中尉
来自 北京市
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Re:论加班制度
[回复于 2007/7/31]
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领导肯定也不喜欢加班~
1. 说明工作效率不高
2. 员工的情绪有影响
3. 工作得不到落实 当然也有变态的,喜欢员工没事磨加班的
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15楼
wujiwudi
职务 无
军衔 二等兵
来自 江苏
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经验
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Re:论加班制度
[回复于 2007/7/31]
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我们公司很少加班的，Capacity都算得很死的。
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今年流行“项目管理”
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16楼
robin_cai1127
职务 无
军衔 中士
来自 江苏省
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