今年1月8日、9日，近百名来自摩托罗拉、荷兰银行、惠氏、日立等世界500强的中高层管理人员出席了CPT(专业培训师国际资格认证)年度盛典和2007年中国人力资源发展趋势论坛，出席的每个人身上还有一个特殊的身份，就是行业内资深的专家，知名的国际培训师或培训顾问，“国际培训师圈”在沪显现。

国际性的专业培训师在沪大量紧缺

据CPT认证项目的首席执行官KC介绍，随着上海向国际都市化的发展，在职人士尤其是中高层管理人员，对培训的需求日益旺盛。然而，目前上海培训市场上大多是中低端的讲师，或者是企业内部自己培养的培训人员，为整个行业中高层管理人员培训的资深的、国际性的专业培训师非常匮乏。许多行业内潜在的专业国际培训人员，要么有专业背景、要么有实战技能，然而却缺乏作为一个专业国际培训师的培训构架。据了解，上海一位国际性的专业培训师，每天的报酬高达25000元左右。

专业培训师国际资格认证（CPT）项目，是由英国国际职业经理人协会颁发的顶尖认证，为准备将来发展为国际化的专业培训师打开了通途。据了解，该认证已经开展了12期100多名学员，初步形成了上海的“国际培训师圈”，许多国际论坛和培训的主讲人员，都是从这个“国际培训师圈”中聘请的。“培训师圈”成员之间互相交流培训经验和推荐培训机会。毕业后的第一期学员，每2个小时6000元的报酬已经屡见不鲜。

CPT开启了国际专业培训师之门

与目前市场上林林总总的培训师项目不同，CPT资格认证的培训历经1年的时间，共分为3个阶段，第一阶段是核心技术课程，使学员能够在强烈的氛围中运用各种培训技巧亲身体验培训要求。第二阶段是商务课程，从培训项目的策划、宣传推广招生到课堂组织、培训、后期服务等，教给学员整个培训系统。第三阶段是9个月的实践指导，学员们自己设计两个培训项目，亲身实践。CPT项目最具特色的是：

n 9个月的培训实践。这是CPT项目最具特色的地方，它与其他培训项目单纯的学习理论知识和技巧不同，CPT项目注重实战操作，通过2个培训项目的组织和策划，锻炼每个学员的实战技能。

n 严格的入门测试。由于每个人的性格倾向不同，并不是所有的人都能发展成为成功的培训师。为此，对报名参加CPT培训的人员，都要进行入门测试。KC说，一个培训师需要具备最基本的3项特质，一是与他人分享知识的激情；二是学习能力比较强，三是要有恒心。这3个方面也是CPT测试报名人员的基本方面。

n 个性化的培训生涯设计。在第二学习阶段，咨询顾问将根据每个学员的工作经验、实践技能、性格特征，设计每个学员今后作为一个培训师的发展方向。

伴随着夏日，CPT将在8月4日在北京正式开课，有兴趣者请参加7月10日的《如何投资自我成为卓越培训师》讲座，咨询电话：59831619；59831658；59831628

详细信息请登陆http://www.chinahrd.net/AD/CPT/index.html