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公司扩张，混乱不堪，是去是留？（博客出文章了，文章有人回复了，有些激动） [smoothblue 修改于 2006/8/10] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 7708 |
 Re:公司扩张，混乱不堪，是去是留？（博客出文章了，文章有人回复了，有些激动）
[回复于 2006/9/4]
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jiantao444 在 2006-8-13 21:45:55 发表的内容
看了楼主的帖子，我谈谈个人的想法：
我觉得在工作上，大多数人都是做“奴隶”的命，所以这些人只能有选择“主子”的权利。
如果自己
...................................... |
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最近一直在自己博客上记录工作感悟和求职日记，好久没来了。 谢谢这么多人给我的建议和支持，现在已经决定了找工作，面试还蛮多的就是尚无成功记录，而且因为请假的原因已经和领导产生矛盾了，我肯定没有退路也不想有退路。 努力，加油，期待明天！
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25楼
 smoothblue
职务 无
军衔 一等兵
来自 上海
发帖 55篇
注册 2006/1/12
PM币 465
经验 
 
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Re:公司扩张，混乱不堪，是去是留？（博客出文章了，文章有人回复了，有些激动）
[回复于 2007/3/16]
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我现在的处境也差不多，头疼啊
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大风起兮云飞扬！真诚欢迎各位同行、专家光临我的地盘！让我们永远做朋友！
 http://www.mypm.net/blog/user1/liyk308/
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26楼
 liyk308
职务 无
军衔 上尉
来自 河北
发帖 509篇
注册 2006/12/26
PM币 2380
经验
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Re:公司扩张，混乱不堪，是去是留？（博客出文章了，文章有人回复了，有些激动）
[回复于 2007/3/16]
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yl624 在 2006-7-10 23:21:12 发表的内容
有些同感。相似的环境，一样的感受！ 有些灰心，寒心，烦心。公司内部环境的动荡，已有一年多了，你走了，他来了。但没感到公司有多少改观，有多少希望。也看不到自
...................................... |
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深有感触, 看不到自己的职业发展希望, 当初把我调来搞项目管理(原工作照做), 做了一年多了,公司成立了项目管理部,但还是把我给踢出局了,做回原来的工作了), 新的项目管理人员都是新手,好多问题还跑来问我. 真是无言以对,心都凉了, 妄我一心一意从事项目管理工作了, 想换工作,但这年头换工作是有点难, 借楼主的一句话讲,怕换了继续走黑路, 不换是正在走黑路.
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聪明难,糊涂尤难,由聪明变成糊涂更难.
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27楼
xinxin010
职务 无
军衔 中士
来自 上海
发帖 153篇
注册 2006/6/13
PM币 464
经验
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Re:公司扩张，混乱不堪，是去是留？（博客出文章了，文章有人回复了，有些激动）
[回复于 2007/3/16]
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楼主现在在哪里高就啊,是否已经脱离苦海,找到新大陆了.
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聪明难,糊涂尤难,由聪明变成糊涂更难.
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28楼
xinxin010
职务 无
军衔 中士
来自 上海
发帖 153篇
注册 2006/6/13
PM币 464
经验
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Re:公司扩张，混乱不堪，是去是留？（博客出文章了，文章有人回复了，有些激动）
[回复于 2007/3/16]
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Go ahead!
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29楼
maomao1989
职务 无
军衔 少校
来自 广东
发帖 595篇
注册 2007/1/6
PM币 1217
经验
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Re:公司扩张，混乱不堪，是去是留？（博客出文章了，文章有人回复了，有些激动）
[回复于 2007/3/16]
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这么多混日子得？干活的心理确实不好受，不过走也要走的漂亮
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30楼
冒泡泡
职务 无
军衔 三等兵
来自 江苏
发帖 37篇
注册 2007/3/12
PM币 185
经验
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Re:公司扩张，混乱不堪，是去是留？（博客出文章了，文章有人回复了，有些激动）
[回复于 2007/3/18]
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同情楼主的经历。很多公司PM并没有实权，而且领导也不需要PM有实权，只把PM但做耳目，了解一下项目的情况而已。这跟公司的发展战略，组织架构很有关系。在这种公司中，PM只是Coordinator 的角色。 我支持楼主另谋高就，没有必要浪费生命！你可以把简历挂在ChinaHR上面，会有猎头找到你的，祝你好运！
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Email/MSN :lenalee688@hotmail.com
Blog:http://lenaning.mypm.net
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31楼
lenaning
职务 无
军衔 下士
来自 广东
发帖 84篇
注册 2005/8/20
PM币 674
经验
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Re:公司扩张，混乱不堪，是去是留？（博客出文章了，文章有人回复了，有些激动）
[回复于 2007/3/19]
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一样
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32楼
lsh31411
职务 无
军衔 三等兵
来自 云南
发帖 29篇
注册 2007/3/19
PM币 -70
经验
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