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一个职业经理人的败笔 [发表于 2007/2/9]

状态开放帖精华贴 浏览量 8785

Re：一个职业经理人的败笔 [回复于 2012/2/2] [回复] [引用]
文章好，推荐的书更好

25楼

jgq1999

职务无
军衔三等兵
来自北京市
发帖 7篇
注册 2012/2/2
PM币 31
经验 16点

Re：一个职业经理人的败笔 [回复于 2012/2/8] [回复] [引用]
职场本就如战场，每个人都要生存，还要生存的更好。利益才是永恒的

26楼

qvw1234

职务无
军衔中士
来自浙江省
发帖 171篇
注册 2012/2/7
PM币 51
经验 356点

Re：一个职业经理人的败笔 [回复于 2012/5/25]

[回复] [引用]

文章有点长，跳着读的，多谢楼主分享。

我不赞成两点：
1.跳槽去了，自己招兵买马安插亲信，这种破坏团队、自立山头、拉帮结派的作风极不可取！

2.大公司对外招聘高管，并一定像楼主说的公司梯队没建设好。相反，这说明公司的制度建设非常好，你想想这么高的位置能让外人来接，说明公司靠的是制度而不是人治！给团队新鲜血液，对创新大有裨益，可以突破企业固有思维和近亲繁殖，还能分化企业固有的一些山头主义。

27楼

ideaworks

职务无
军衔一等兵
来自山东省
发帖 57篇
注册 2012/4/27
PM币 225
经验 191点

Re：一个职业经理人的败笔 [回复于 2012/9/18] [回复] [引用]
好文

28楼

davidzw75

职务无
军衔二等兵
来自陕西省
发帖 55篇
注册 2012/7/20
PM币 1
经验 90点

Re：一个职业经理人的败笔 [回复于 2013/1/31] [回复] [引用]
好文章，很受教

29楼

gaosy145

职务无
军衔一等兵
来自河北省
发帖 35篇
注册 2013/1/30
PM币 31
经验 104点

Re：一个职业经理人的败笔 [回复于 2013/2/4] [回复] [引用]
这种现象应该比较常见，LZ的分析也有可圈可点之处。非常感谢！

30楼

gandy01

职务无
军衔中士
来自广东省
发帖 96篇
注册 2008/11/20
PM币 431
经验 387点

Re：一个职业经理人的败笔 [回复于 2013/6/26] [回复] [引用]
拜读了，真是收获很大。谢谢楼主分享！

31楼

eetiger

职务无
军衔一等兵
来自江苏省
发帖 44篇
注册 2013/6/25
PM币 125
经验 145点

Re：一个职业经理人的败笔 [回复于 2013/7/12] [回复] [引用]
好文章

32楼

jinchengcan

职务无
军衔无军衔
来自天津市
发帖 3篇
注册 2013/7/12
PM币 26
经验

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