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[推荐] 折腾是检验人才的唯一标准 [发表于 2004/4/8] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 15740 |
 Re:[推荐] 折腾是检验人才的唯一标准
[回复于 2004/10/9]
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比较新鲜的东东
听起来有点道理
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33楼
 xclmt
职务 无
军衔 三等兵
来自 河南
发帖 12篇
注册 2004/9/18
PM币 16
经验 
 
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Re:[推荐] 折腾是检验人才的唯一标准
[回复于 2004/10/15]
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打从进公司就一直被折腾,先被自己的PM和DM折腾,后来俺作了PM,开始折腾Team,同时被DM和BOSS折腾,现在作了DM,开始折腾手下的PM,同时被DIRCTOR和BOSS折腾,希望赶快作DIRCTOR,这样俺就可以享受更高级的被折腾了,我折腾,我存在,人活着,8就是折腾么
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34楼
letyou
职务 无
军衔 一等兵
来自 上海
发帖 41篇
注册 2004/10/8
PM币 340
经验
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Re:[推荐] 折腾是检验人才的唯一标准
[回复于 2004/10/16]
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在中国只有小公司才会这样，不过给我得感觉是要一个人做几个人得事，说的好听是给你发展的机会，说的难听就是老板尽可能的剥削你的剩余价值。之间的取舍就要看你自己的把握了。 再说过多的换岗位会带来责任冲突，出了问题谁来背黑锅？这个问题楼主想过没有？
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35楼
lcayy
职务 无
军衔 二等兵
来自 广东
发帖 36篇
注册 2004/10/16
PM币 58
经验
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Re:[推荐] 折腾是检验人才的唯一标准
[回复于 2004/11/21]
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ding,支持
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36楼
soldiersun
职务 无
军衔 下士
来自 北京
发帖 149篇
注册 2004/10/22
PM币 73
经验
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Re:[推荐] 折腾是检验人才的唯一标准
[回复于 2004/11/29]
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没有部门折腾，所以只好跳槽折腾
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想学点东西，请多指教！
susan
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37楼
 susanwu
职务 无
军衔 二等兵
来自 北京
发帖 24篇
注册 2004/11/29
PM币 85
经验
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Re:[推荐] 折腾是检验人才的唯一标准
[回复于 2005/4/16]
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有点意思
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38楼
robinx
职务 无
军衔 上士
来自 北京
发帖 406篇
注册 2005/4/6
PM币 3455
经验
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Re:[推荐] 折腾是检验人才的唯一标准
[回复于 2005/4/26]
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因人而异
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39楼
litao_liu
职务 无
军衔 三等兵
来自 河北
发帖 18篇
注册 2005/4/15
PM币 70
经验
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Re:[推荐] 折腾是检验人才的唯一标准
[回复于 2005/6/4]
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有点意思
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40楼
weinfo
职务 无
军衔 二等兵
来自 不告诉你 :)
发帖 12篇
注册 2004/5/15
PM币 95
经验
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