如何面对职场"老人"? [发表于 2006/12/21] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 12609 |
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各位：
小弟前些日子换了新公司，新环境中有这么一位前辈，由于他在这家公司已经时间很长，所以我感觉到他有些“倚老卖老”。根本不把后来者看在眼中，牛烘烘的。
不知大家又何高见？以前大家遇到类似是如何度过的？多谢!
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莫愁前路无知己，天下谁人不识君。 MSN: venkle.zhao#hotmail.com
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楼主
 venkle
职务 无
军衔 下士
来自 北京
发帖 96篇
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 Re:如何面对职场"老人"?
[gale 修改于 2006/12/21]
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venkle 在 2006-12-21 17:29:07 发表的内容
各位：
小弟前些日子换了新公司，新环境中有这么一位前辈，由于他在这家公司已经时间很长，所以我感觉到他有些“倚老卖老”。根本不把后来者看在眼中，牛烘烘的。 ...................................... |
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恭喜venkle ，上次也没有帮上你什么忙！ 你看看别人对他什么态度，然后再确定！
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* 听之不闻其声,
* 视之不见其形,
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1楼
gale
职务 无
军衔 中将
来自 北京
发帖 1802篇
注册 2004/5/14
PM币 17334
经验
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 Re:如何面对职场"老人"?
[回复于 2006/12/22]
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这样的情况普遍存在。
对于这样的人，千万不要去招惹他，不能与他口舌之争。
就像gale说的，你还是先观望，看看别人的态度。再做决定。
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2楼
 liaowhy
职务 无
军衔 中尉
来自 北京
发帖 66篇
注册 2006/11/10
PM币 2365
经验
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Re:如何面对职场"老人"?
[回复于 2006/12/22]
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Gale,
谢谢！最近很忙吧？ 过段时间有什么活动吗？ liaowhy兄,
同样谢过!
争论自然是没有了。只是我发现这位前辈平时不爱搭理人，大家也只是有事才去找他。而我现在呢又暂时没有太多的工作上的安排。总不能一直就这样相安无事。
所以请教大家怎么和他尽快打开关系，比如主动出击的一些方法，经验.........
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3楼
venkle
职务 无
军衔 下士
来自 北京
发帖 96篇
注册 2006/3/24
PM币 320
经验
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Re:如何面对职场"老人"?
[回复于 2006/12/22]
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venkle 在 2006-12-22 12:41:15 发表的内容
Gale,
谢谢！最近很忙吧？ 过段时间有什么活动吗？ liaowhy兄,
同样谢过!
争论自然是没有了。只是我发
...................................... |
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你和他有直接关系嘛。
就是说他是你的上司或者和你工作相关联的人嘛。
他是不原意搭理你还是本身人就不爱说话。
要分清原因的。
你的描述太少，说仔细些。
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4楼
liaowhy
职务 无
军衔 中尉
来自 北京
发帖 66篇
注册 2006/11/10
PM币 2365
经验
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Re:如何面对职场"老人"?
[回复于 2006/12/25]
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老要张狂少要稳！
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5楼
xhhaoren
职务 无
军衔 二等兵
来自 山东
发帖 79篇
注册 2006/11/21
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Re:如何面对职场"老人"?
[venkle 修改于 2006/12/26]
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liaowhy 在 2006-12-22 16:18:53 发表的内容
[quote]venkle 在 2006-12-22 12:41:15 发表的内容
...................................... |
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职务上是平级的. 只是他在公司呆的时间比较长，至少3年,所以在大家心有一种无形之中的威望.
而我作为一个空降兵,要想尽快融入这个氛围中去,毕竟需要一些绝招和技巧.
他不是不理我,是根本不把新来的人放在眼中．似乎有点：你一个新来的,不先给你点颜色看看不知到他的存在, 俨然一副 "小样,你新来的吧!!!"
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6楼
venkle
职务 无
军衔 下士
来自 北京
发帖 96篇
注册 2006/3/24
PM币 320
经验
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Re:如何面对职场"老人"?
[回复于 2006/12/26]
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我对具体情况还不是很了解，所以凭感觉说话吧。
你完全没有必要在乎他的态度。你的实际工作能力是最好的克制他的办法。如果你的工作能力比他强，他是压不住你的。
你们那个集体不光你们俩人，还有别的人，别人的态度也很重要，你在这个公司的人际和威望也不用单靠他一个人来扶植。
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7楼
liaowhy
职务 无
军衔 中尉
来自 北京
发帖 66篇
注册 2006/11/10
PM币 2365
经验
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Re:如何面对职场"老人"?
[回复于 2006/12/26]
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说说我的一段经历吧。
我刚来这家公司的时候，发现这个公司的人做事很过分。
比如说，我来了之后，领导把现在一些同事手里的工作分给了我。
第一天，如果其他部门同事来找那个同事要东西，他就说，这是现在是某某负责，但是他设计的东西还在他电脑里，也不告诉我。
我遇到什么问题，去问他，他保证只说一句，这样我就遇到些就去问，往往一件事要蒸腾很久。
这个公司氛围就是这样的，不光对我一个人。
采购部新来一个女孩，刚来，把别人做的很多事交给他，也不告诉怎么做。
对待这样的事，开始还是真有点愁。
一次，我真的有点生气了。我对那个同事说（当着部门主管），你能不能一次把事情说清楚了，不要挤牙膏好不？
还有就是他推倒我这里的，我就在办公室里大声地告诉他，这件事虽然由我来负责，但你要把你所做的负责清楚再交给我。
一个多月下来，基本上没有人为难我了。
当然被人到老板那里告状还是有几次的了。有些问题也被推到我这里，我也没有办法辩解。
但是我不在乎这些，老板也不可能听他们一家之言。
反正，我说话就抓住一个理字。就说一件事不说其他的。
现在我跟同事关系还不错。
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8楼
liaowhy
职务 无
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