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花瓶？论中国式管理的悲哀 [发表于 2006/4/28] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 5009 |
 Re:花瓶？论中国式管理的悲哀
[回复于 2006/5/2]
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在中国,经常有这样一种说法,不变是等死,变则是找死
国人的劣根性由来已久,不是哪一个领导,哪一个企业能改变,这是变之难
但不变吧,明明看到其不好的一面:效率低下,不讲规则,责任不清......
要改革,但改革毕竟不是革命,所以很多事情只能慢慢的来
现在越来越多的西方企业进入中国,他们固然有需要适应中国环境的地方,我们国内的企业在与之竞争中,也不能不学习其科学的一面,很多东西就是这样潜移默化的,慢慢就接受了.
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9楼
 lsgfh
职务 无
军衔 三等兵
来自 四川
发帖 15篇
注册 2006/4/21
PM币 140
经验 
 
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Re:花瓶？论中国式管理的悲哀
[回复于 2006/5/4]
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管理一个企业就如驾驶一辆汽车,根据不同路况,环境,天气,需不断改调整速度与控制,没有一成不变的东西
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10楼
bgg
职务 无
军衔 无军衔
来自 浙江
发帖 3篇
注册 2006/5/4
PM币 25
经验
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Re:花瓶？论中国式管理的悲哀
[回复于 2006/5/8]
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lsgfh 在 2006-5-2 13:46:50 发表的内容
在中国,经常有这样一种说法,不变是等死,变则是找死
国人的劣根性由来已久,不是哪一个领导,哪一个企业能改变,这是变之难
但不变吧,明明看到其不好的一面:效率
...................................... |
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是真的。我们的领导总是在业务规模上很有耐性，在管理上却没有了耐心
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肖像释义 不必在意我的容颜
那是被IT项目拖累的 只剩下一堆白骨
还有飘荡其中的 久久不能淡去的感悟
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11楼
非常项目经理
职务 无
军衔 中校
来自 北京
发帖 1567篇
注册 2007/4/9
PM币 10075
经验
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Re:花瓶？论中国式管理的悲哀
[回复于 2006/5/18]
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没读过中国式管理，不敢妄自评论，但楼主的言论也有些矫枉过正了，呵呵~~
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12楼
royli
职务 无
军衔 下士
来自 陕西
发帖 173篇
注册 2005/4/20
PM币 795
经验
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Re:花瓶？论中国式管理的悲哀
[回复于 2006/5/19]
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中国式管理重道而轻术，适合高层，不适合中下层管理人员。中下层需要的是执行力，而不是坐而论道。
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Blog:  http://simon.mypm.net
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13楼
西蒙泥
职务 无
军衔 上士
来自 广东省
发帖 146篇
注册 2005/8/12
PM币 1329
经验
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Re:花瓶？论中国式管理的悲哀
[回复于 2006/5/19]
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合适的就是最好的！
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优秀是一种习惯;生命是一种过程;两点之间最短的距离并不一定是直线;只有知道如何停止的人才知道如何加速;放弃是一种智慧，缺陷是一种恩惠
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14楼
raymond
职务 无
军衔 上士
来自 北京
发帖 470篇
注册 2004/4/8
PM币 1303
经验
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Re:花瓶？论中国式管理的悲哀
[回复于 2006/5/21]
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任何的管理都是和文化、行业和公司本身的特点联系在一起的，有其特点。 在中国投资的五百强企业，不结合本土的特点经营的哪个不是以失败告终？
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15楼
flamewang
职务 无
军衔 三等兵
来自 广东
发帖 8篇
注册 2005/1/28
PM币 50
经验
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Re:花瓶？论中国式管理的悲哀
[回复于 2007/7/2]
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谢谢
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16楼
csnkmg
职务 无
军衔 上尉
来自 云南
发帖 1271篇
注册 2006/10/19
PM币 63
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