做好人，不做老好人 [发表于 2011/7/14] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 58202 |
 Re：做好人，不做老好人
[回复于 2011/9/8]
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这个说的好....做为管理者...要全局考虑 不能妇人之仁
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153楼
 幽9灵
职务 无
军衔 三等兵
来自 广东省
发帖 12篇
注册 2010/7/25
PM币 28
经验 
 
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Re：做好人，不做老好人
[回复于 2011/9/8]
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诚恳的批评不会得罪人的，除非是小人。
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154楼
qianlizhiwai
职务 无
军衔 三等兵
来自 北京市
发帖 2篇
注册 2011/9/8
PM币 27
经验
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Re：做好人，不做老好人
[回复于 2011/9/8]
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说的有道理，但是公司应该有相应的制度，制度可以约束人的行为
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155楼
aogute
职务 无
军衔 中校
来自 上海市
发帖 477篇
注册 2009/12/21
PM币 1840
经验
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Re：做好人，不做老好人
[回复于 2011/9/14]
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非常同意楼主的见解。
1，作为老板该做的是要制定规章制度，搞创新概要，让底下的小弟充分发挥主观能动性来完善老板的构思，最好还要提出独特的想法，哪怕是对立性的，教学相长嘛。如果本来由下属因该做的日常工作都需老板亲自操刀，那还要下属干嘛，老板的价值也不在此。老板也是人，每天只有24小时。
2，对员工的作为不到之处可以一次谈心，两次警告，三次开除。这也算仁至义尽。否则是在浪费公司的资源，是罪人。
3，一味纵容员工的不当行为，也是在犯错，就如同父母溺爱自己的子女，痛苦的后果只能由自己承担。
4，从人力资源角度来讲，不怕员工跳槽，就怕占着茅坑不拉屎。正真优秀的老板是底下的员工都能跳槽到更好更高的职位，临走时还还不忘发自心底向老板道别，感谢多年的栽培，在将来的日子里，不忘和前老板相互沟通，相互发展。
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156楼
parolee
职务 无
军衔 一等兵
来自 江苏省
发帖 49篇
注册 2005/1/18
PM币 190
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Re：做好人，不做老好人
[回复于 2011/9/16]
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同意楼主的见解，重要是加强对员工职责的明确和对其考核。责任心是最重要的！
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157楼
 chbonline2003
职务 无
军衔 三等兵
来自 辽宁省
发帖 4篇
注册 2011/9/15
PM币 1
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Re：做好人，不做老好人
[回复于 2011/9/16]
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学习了
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158楼
42660351
职务 无
军衔 无军衔
来自 山西省
发帖 2篇
注册 2011/9/16
PM币 19
经验
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Re：做好人，不做老好人
[回复于 2011/9/16]
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转啦！
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159楼
yzecnu
职务 无
军衔 三等兵
来自 天津市
发帖 2篇
注册 2011/9/16
PM币 19
经验
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Re：做好人，不做老好人
[回复于 2011/9/16]
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1、努力了不一定就能成功，但放弃就一定失败。
2、励志照亮人生，创业改变命运
3、很多年轻人是晚上想想千条路，早上起来走原路，而中国人的创业，不是因为你有出色的IDEA（理想、梦想、想法），而是你是不是愿意为此付出一切代价，全力以赴地去做它一直证明它是对的。”
4、选择？选择这个词对我来说太奢侈了－－郭广昌
5、人生就像一条河，你趟过去就没有了－－郭广昌
6、前方充满着未知，但我必须得走！！！郭广昌
7、干不干是态度 干不好是水平
8、今天很残酷，明天更残酷。后天是美好的，关键是太多的人死在明天晚上
9、多数人总想着为了赚钱作点什么，所以赚不到。赚钱是作了什么才赚来了钱。
10、许多人就错在回答对的太多 --马云
11、人长了两个耳朵,一个嘴巴,就是让你多听。
13、成功的方法千万条,多总结别人的失败,根据现实的路行走,不要太在意听取名人大家的创业格言.
14、年轻人，胆子要大一点！你会成功的！
15、命运本来就不公平， 所以我要改变命运。
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160楼
haijun
职务 无
军衔 三等兵
来自 北京市
发帖 1篇
注册 2011/9/16
PM币 9
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