如果你是一个员工管理者,你将如何在短期内提高员工的素质? [发表于 2003/8/12] 状态 开放帖 浏览量 3083 |
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由于处于销售的淡季,提高销售人员的综合素质才能在淡季稳定整体销售队伍,但?如何提高却难住了我,怎样去做?
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楼主
小雨

职务 无
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Re:如果你是一个员工管理者,你将如何在短期内提高员工的素质?
[回复于 2003/8/12]
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可以通过培训,然后做一些实例化的尝试,也可以对评估起到一些作用
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1楼
camer

职务 无
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Re:如果你是一个员工管理者,你将如何在短期内提高员工的素质?
[回复于 2003/8/12]
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培训一定要有效,否则还不如不培训,我就有教训
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2楼
zqjcep

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Re:如果你是一个员工管理者,你将如何在短期内提高员工的素质?
[回复于 2003/8/12]
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zqjcep你好!能否分享你的培训教训? 谢谢!
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3楼
小雨

职务 无
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Re:如果你是一个员工管理者,你将如何在短期内提高员工的素质?
[回复于 2003/8/13]
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zqjcep,我也想知道。想走走捷径~~
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4楼
camer

职务 无
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Re:如果你是一个员工管理者,你将如何在短期内提高员工的素质?
[回复于 2003/8/13]
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在公司,我本身既是培训者,也是被培训者。作为被培训者,两种情况,想听的,不用说了,很多的是不想听的,有一次,单位组织将生产管理,请了一个培训公司的人,在丰田做过,讲精益生产。说实话,讲的观点我全知道,可是,我们的条件能和丰田比吗?一天8000元,犯罪啊。还有一次,请大学的老师讲课,讲前我们为了效果,就培训的内容和教授沟通了近100分钟,效果非常好,尤其是讲到网络图和关键路径,受益非浅。 所以,培训是干什么,学什么,却什么,补什么,重在应用(者句话我写好几遍了)。 我给一般员工培训时,案例是经常出现的,很多时候的照片就是在公司的现场照的。有一定的效果吧。 以上全是胡说
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5楼
zqjcep

职务 论坛总版主
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Re:如果你是一个员工管理者,你将如何在短期内提高员工的素质?
[回复于 2003/8/14]
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谢谢老师传授经验,请老师注错别字哦!:)
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6楼
小雨

职务 无
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Re:如果你是一个员工管理者,你将如何在短期内提高员工的素质?
[回复于 2003/8/14]
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对于培训确实有个效果的问题,在公司里发现只有结合工作中的案例来培训才是最有效的,我们公司很少请外面的人来培训而且价格真他妈的贵,实际效果并不怎么样。最好还是有经验的人多交流和传帮带。
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7楼
lzj_zzelw

职务 无
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Re:如果你是一个员工管理者,你将如何在短期内提高员工的素质?
[回复于 2003/8/24]
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培训要有针对性及有效性,否则一切打水漂。
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8楼
jiangjb

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