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创造权威的气氛 [发表于 2003/2/19]
状态 开放帖 浏览量 2434   
虽然管理部门有管理的权力,但令人惊奇的是许多经理人在运用他们权威的时候总是犹豫不决。经验显示,这很可能是因为害怕他们的权威遭到非难而丢面子。


其实,经理人要有自信,只要他们的命令确实是出于工作需要,并且是用合适的方式下达的,就绝不会碰到非难。对那些拒绝执行命令,以及采取不合作或抵抗态度的员工,可以透过适当的行政渠道将其开除,但是采取不正当的手段造成员工畏惧和猜疑有时却又使事情更糟。


迟疑运用权威的另一个原因是害怕树敌。其实权威是企业稳定和工作品质的关键。没有什么比模棱两可的命令更令员工为难的了,例如:不清楚究竟什么是被允许的。不清楚上司期望他们做什么。因为没得到明确的授权,因而无法开展工作。


害怕非正式的控制常常是个人与群体间的矛盾根源。管理的一个重要功能就是运用权威以确保企业能有效运行。例如,有两个部门的经理,他们都反对将下面的行政人员合并到一起,虽然合并的目的仅是为了减少人力浪费,增加交流。总经理意识到他们反对的原因是害怕对方将控制自己的人员,于是他宣布人员直接归他管理,没有人抱怨他滥用权威,两个部门的顾虑都消除了,该建议也得以贯彻实施。


理论上,每一位经理的权限都有正式的规定和限制,而事实上树立良好的权威形象有助于扩大权力。
高夫曼提醒我们,"人"这个词在拉丁文中的原意是面具。在所有权力关系中,权威不是建立在现实的基础上,而是建筑在别人对你的看法上,别人的看法可以藉由"形象管理"来操纵。"形象管理"在这里的意思是:模仿某一特定类型的人,或创造出自己独特的形象。


要模仿某一特定类型的人,自己首先要看起来像那么回事,也就是改变穿着、所使用的交通工具、办公室装潢和家俱等外表形象,以给人留下好的印象。


几年前,英国威尔斯亲王访问某地。一家地方报纸随后报导说,去欢迎亲王的幼稚园儿童对亲王没有戴王冠深感失望。一个小家伙甚至失望得哭了,他竟然如此不满。


这个例子说明,服饰是成为某一特定类型的人非常重要的一环,也许外表不应具有这么大的影响,然而问题是,不管工作表现如何出色,除非看上去很体面,否则别人是很难信任你的。例如有两个牧师站在你面前,一个身着牛仔裤,而另一个则穿着牧师服,你会相信哪一个?


管理部门很少对服饰作出严格的规定,因而也就很难确定究竟怎样才最合适,解决这个问题的一个方法是学习周围成功人士的穿着式样,并最好能在此基础上进一步加以提高(当然也有例外)。还有:

(1)高级服饰要比便宜货更能显出你的身价,因而最好尽可能买贵一点的东西。 (2)选择使你看上去潇洒的式样。


(3)深蓝色是最威严的颜色。


(4)确信所有配件都很恰当。


距离可以帮助你保持权威,服饰则是保持距离的工具,就是因为这样才会有制服、假发、长袍、礼服等各式服装,正式服饰同样有类似的效果。对于商人来说,最重要的是衣服穿起来感觉一定要很好,这样才能产生自信。研究证实,漂亮的服饰能提高自我评价,反之亦然。


也不是说穿上好衣服就一定有效果,这还要看怎样穿。如果一件衣服看上去像被叉子扒过,或皱成一团、满是污迹,那么不管多么昂贵也毫无效用。


尽管人常常为外表所欺骗,他们有时也会留心那些暴露真相的各种蛛丝马迹,例如怪里怪气的袜子或磨损的衣领,多少混迹上流社会的"假贵族"就是被这类小小的失误给出卖了。


又如脱口而出的方言、点烟的姿势、错别字等,都会让人露出狐狸尾巴。 由此可见配件的重要性。配件指的是鞋、手套等,还包括公事包、笔、香水、档案夹等所有的小玩意儿。配件必须符合整套衣服的款式,一件带细条的高级西装就需要小牛皮公事包和高级钢笔搭配,尽管这看上去很势利,但请记住,别人会注意到这些细节并留下很深的印象。


如果读者的收入和作者一样,摆不起这种排场,那就买得起什么就买什么,并注意如何使用。例如,一只塞得满满的文件夹就不如一只平平整整的文件夹留给人的印象好。同样,一个有身份的人也不应提着一只塞满废物的手提包。


总之,不要担心别人会看穿假象。你的确不可能让所有的人产生一致的观感,通常与你越亲近的人越能发现你的弱点,但与认识你的人相比,更多不认识你的人对你有了好的印象,这就够了。


汽车也能传送印象。现在满街跑的小汽车一辆比一辆豪华,想鹤立鸡群很不容易。如果你能买到一辆不寻常的车,一定不要犹豫。一位驾驶着破破烂烂汽车的高级经理,给人的印象也只能与它的车一样,显得无权无势。


办公室家具及摆设同样也有助于创造权力。房间的颜色给人的印象如下:

(1)蓝色--权威地位。


(2)白色--空间和自由。


(3)红色--恐惧与血腥暴力联想在一起。


一间大办公室总是能给人权威的印象,然而不能太大,否则人在屋里显得太渺小或不显眼。权力的发展也是需要时间的,如果谋权者在尚需发展自身以适应环境时,就用设陷阱等方法过度发展权力,很可能适得其反,这就像一个刚学驾驶的人试图去开一辆引擎马力强大的汽车一样。


办公桌上的摆设也能传达很多讯息。设备、照片、图画等可以在办公室里创造出一种气氛,表现出你的个性和在公司取得一席之地的决心,进而创造权力。想像一下你在接待一位客户时,他问及你的工作经历,以下两种可能的回答:"开始时做采购,然后又做了类似的工作,还在国外工作过两年。""这个镜框装的是我做高级业务代表时获得的第一张定单。"谁优谁劣一望可知。


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Re:创造权威的气氛 [回复于 2003/2/26]
在办公室里面挂两把斧子什么的,呵呵,那样更有震撼效果
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1楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?bjyr


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Re:创造权威的气氛 [l-i-u-b 修改于 2003/3/4]
王亚桥就是这么干的

连戴笠都怕他!

呵~呵~~

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2楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?l-i-u-b


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Re:创造权威的气氛 [回复于 2003/3/13]
只有专制制度下的官僚需要这些。瞧瞧比尔.盖茨,史蒂夫.鲍尔莫,史蒂夫·乔布斯,这些人通常都不修边幅,但没有人会不尊敬他们。威信不是考装神弄鬼制造出来的。
3楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?dante


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Re:创造权威的气氛 [回复于 2003/3/18]
其实很简单
1、要项目团队成员尊重你,否则你指挥不动
2、你要有一定的亲和力,否则他们不会真心干活
4楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?redwing


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Re:创造权威的气氛 [回复于 2003/3/19]
权威不是靠表面文章所能搞出来的。
能吹的人能得到一时的权威,久了就穿帮。
脚踏实地的人开始得不到权威,但一段时间后就自然是权威了。
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学海无涯乐作舟
5楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?lzj_zzelw


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Re:创造权威的气氛 [回复于 2003/3/24]
自己的能力是主要的,但适当地修饰也是很重要的。
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正为鸥盟留醉眼,细看涛生云灭。
6楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?rewen


职务 无
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