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[添一茶社]共话管理之道主题高论“杀青” [发表于 2004/3/8]
状态 开放帖 浏览量 954   

这是个个性的年代. 只能说, 很多的个性凝聚成组织, 而组织未必就会体现统一的个性. 那是管理人的智慧, 那是具有核心价值认同的大家的参与. 大的组织论坛总是藏龙卧虎, 但由于管理不尽心, 也会出现很多同门陌路,甚至内部争执的情形, 有些时候还会激烈到组织的分分合合, 上升到论坛的口伐笔诛。

有时候也觉得自由人好, 也许因为四禅天是比较有责任感的习惯, 以前都很少去参与这些门派, 怕卷进纷争,更怕互相欣赏的人之间还会斗气. 某天晚上碰到了一位很有意思的朋友,简单而温和的说了些关于组织的观念, 使四禅天改变了看法, 网络本身是透明的, 去如何看就象照镜子, 其实照到的还不是你自己? :)

添一茶社就是这么一个注定要默默无闻的小组织. 虽然她具备吸引很多人的财力物力和核心。 但醇和的是大家彼此的感受, 交流的是对生活的体验, 为奇思妙想, 我们喝彩;为人生道理, 我们探索; 为得意失意,我们棒喝; 为细节疑问, 我们翻阅. 不管以后人们记得不记得, 我们是在为自己实现一些东西。而为自己实现的东西别人拿不走了, 因为它入了我们的记忆, 成为温暖的故事点滴。

而且, 我们基本没谁管理, 因为人少, 也因为大家都在有意识的互补。就象踢意识足球一样, 我们的穿插换位是频繁的, 获得的也是对各自辛苦工作的欣赏和敬意。大家互称茶友,就象八十年代的北京人一样, 温和平淡简单。

也许, 治大国如烹小鲜, 参与组织也是这样的"无为"吧。 无为不是无所作为, 更不是无所顾忌, 而是在聚集人的时候既注意彼此的缘分,也注意各自的性情相似吧. 有了这些内在的感应, 才能真正的在外面一致, 渐渐的才形成一个整体和一种组织文化。

添一茶社简介

添一茶社是一群管理人士创建的网络交流社团,它旨在通过茶友之间的交流来相互分享,相互启发,从而提升社团茶友的自身价值。

添一茶社顾名思义,我们希望能发现更适合我们风格的人加入进来,煮茶品铭,共话管理之道。

【添一茶社的理念】

(1)“龙门阵”
一种交流的形式, 各个论题偏重不同, 可以自成体系, 其目的和意义和绝对的职业和专业无关, 但出得题外才能入得题中.。

(2)“棒喝”
社友间常做的事情. 人各个有执, 何不相信集体的智慧.

(3)“自评自悟”
纯粹的评文摆龙门阵不是我们的目的. 我们注重自悟. 它超越了"知"的层面, 是一种"行"的艺术.

(4)“厚薄”
言足以兴, 默足以容, 躬自厚而薄责于人。 不介入任何论坛是非。

(5)“一日三省”
入局出局, 挥洒文字,求的是清晰的整体风格, 明确的系统思维和自悟的氛围。譬如一日三省。

(6)“神交”
隔网而交,无境界高下之分,无厚此薄彼之实, 平淡从容,不需讨扰现实纷纭。

(7)“无妄”
茶社的魅力在于感悟思想交流的快感。 失去了这个准则,舍本逐末,只会浮华不得真义. 成名成家的各种风格, 纷纷纭纭, 浑浑沌沌, 各自心得, 大家性情不一, 安则静, 危则动, 方则止, 圆则行. 如何蓄势, 如何渐进, 相信各自的悟性。

(8)“出入”
出得文外,入得文中。朴素的辩证思想, 是我们的古人沉淀的沃土。于茶社, 也能得一二体现。不忘古, 是种品质。和为人忠信类似, 和怀念家乡类似。

(9)“碰撞”
入局就要保持一种积极勇猛的态度,每个社友对各种论题都要挤出自己的观点,让思想活泼而跳跃,碰撞产生火花。

我将摘录部分精华高论与大家共享

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楼主 帅哥约,不在线,有人找我吗?成成


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Re:[添一茶社]共话管理之道主题高论“杀青” [回复于 2004/3/8]
斑竹能不能帮我把这个帖子删除呀,发重了,5555555555555555
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1楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?成成


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